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近年来，为了完善“党建＋网格”治理体系，蟠龙社区把社区划分为13个基础网格192个微网格，每个基础网格都配备有指导员、网格长、专职化网格员以及定岗网格员。此外，每个小区、写字楼都建有微信群。该社区还按照行业建群，建有快递小哥群、酒店民宿群、物业群等，实时掌握居民和企业服务需求，实现服务“零距离”。

离职后，刘某于2022年7月至2023年2月期间在一家酒店从事配菜等工作，2023年2月至诉前又在另一家酒店从事冷菜厨师工作。

蟠龙社区党委书记、居委会主任刘雁琳介绍，蟠龙社区创新“136”工作机制，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，用好加强基层党建、织牢精神纽带、做好治理服务“三个抓手”，积极创造各民族共居共学、共建共享、共事共乐的“六共”社会条件，有力推动各族群众紧跟时代步伐、共同团结奋斗、共同繁荣发展。

2023年4月，餐饮公司向法院提起诉讼，请求判令刘某支付违约金10000元，并赔偿损失91753元。该公司主张刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作，属于餐饮服务中的小众领域，刘某经过培训和长期工作后已掌握了其中的菜品制作技巧。刘某离职后继续从事厨师工作，违反了竞业限制义务。

在蟠龙社区党群服务中心，社区专门设置了“和合厅”和民族文化作品展示区。社区常态化开展非遗项目体验、民族服饰展演、民歌比赛、民族文化知识竞赛、民族团结趣味运动会等，并开设公益课堂，开展“小手拉大手”等活动。

南宁市良庆区是“中国嘹啰山歌之乡”。《幸福嘹嘹啰》是一首具有良庆壮族嘹啰山歌特色的歌曲，由蟠龙社区志愿者、音乐人赵羽创作。“广西人素来热爱唱山歌，以歌会友。我们一起用音乐诠释友谊、感受快乐，这种氛围很温馨。”他说。

062美狮彩票app下载最高人民法院官方微信推出“小案大道理时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。本期为您带来的是一起竞业限制纠纷。

本案中，刘某就是一名普通的冷菜厨师，他所从事的拌黄瓜、水煮毛豆等菜品属于生活中的常见菜品，几乎没有秘密性和专业性可言。用人单位曲解利用“其他负有保密义务的人员”这一法律兜底性的规定，与作为普通厨师的刘某约定竞业限制条款，明显不当限制了刘某“跳槽”的权利，违反法律规定，应属无效，故最终我们驳回了用人单位要求刘某支付违约金及赔偿损失的诉讼请求。

竞业限制制度设立的基本目的在于保护用人单位的商业秘密，维护劳动用工、人才流动和市场正当竞争的法律秩序，防范与遏制其他用人单位和劳动者违反市场公平竞争与职业伦理，损害原用人单位的正当合法权益。尽管竞业限制制度的保护对象是用人单位的商业秘密及市场公平竞争权利，但这并不意味着用人单位可以随意滥用这一制度。

邻里一家亲，共唱幸福曲。刘雁琳称，通过“136”工作机制，参与社区共建的企业越来越多，参与社区服务的志愿者也越来越多，社区公益服务活动天天有、周周有、月月有，实现了服务共享、资源共享和发展共享。社区各族群众像家人一样，常常欢聚在社区，共同学习、共同生活，大家就像石榴籽一样紧紧地抱在一起。(完)

法院经审理认为，虽然刘某与餐饮公司签订竞业限制协议，但是刘某仅是冷菜厨师，不足以证明其接触用人单位的保密信息，餐饮公司也未提供证据证明刘某在工作期间获取了菜品制作技术秘密。餐饮公司将刘某纳入负有保密义务的人员，不当限制了刘某的权利，协议应属无效。故对餐饮公司要求刘某支付违约金并赔偿损失的诉请，法院不予支持。一审判决后，餐饮公司上诉，南京市中级人民法院二审维持原判。

《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。“壮家生来爱唱歌，这边唱来那边和，山歌声声伴酒喝，春夏秋冬都快乐，嗨嘹嘹啰……”这是在广西南宁市良庆区良庆镇蟠龙社区广为传唱的壮族山歌《幸福嘹嘹啰》。在这里，社区各族群众同唱一首歌、同跳一支舞，其乐融融的场景时常上演。

如何绘就民族团结“同心圆”，实现各族群众广泛交往、全面交流、深度交融，切实增强获得感、幸福感、安全感？中新网记者近日走进蟠龙社区，探访这里的幸福“密码”。

覃向红是蟠龙社区港湾合唱团的一名成员。“我们社区既有声乐培训班、合唱团，也有国画班、书法班、小孩早教等，老年大学办到了社区，让我们老有所学、老有所乐。生活在这里，感到很幸福。”她说。

社区服务有温度，点滴小事大温暖。蟠龙社区位于中国(广西)自由贸易试验区南宁片区核心区，辖区企业和外来人口众多。近日，蟠龙社区举办“红色经典咏流传诗歌大会”，辖区各企事业单位党员积极参与。大家通过交流相识，互帮互助，共同学习红色文化、传承红色精神。

竞业限制的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在现实中，用人单位扩大了竞业限制的主体范围，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，对劳动者的择业权造成不当限制。首先，用人单位在签订劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职，造成劳动者被迫签署；其次，劳动者签署竞业限制后，为了遵守条款往往不会轻易离职，再就业受到一定限制；再次，用人单位可以随时解除竞业限制协议，对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此，竞业限制的对象不宜扩大。

“每逢‘广西三月三’、端午、中秋等传统节日，社区组织居民唱嘹啰山歌、做五色糯米饭、舞香火龙、吃长桌宴，让大家感受‘民族团结一家亲’的温暖。”59岁的蟠龙社区居民覃向红说。

在诗歌大会上，蟠龙社区党委还向78岁的老党员韦艳芳颁发了“光荣在党50年”纪念章。由于韦艳芳患有基础疾病，身体不太好，每隔一段时间，她总能收到来自社区的关心问候。“志愿者经常上门问候、提供帮助，社区的关爱让我心里暖暖的。”韦艳芳说。

截至目前，蟠龙社区已与36家机关企事业单位党组织开展联建共建，定期开展主题党日、良策惠企、公益集市等活动。社区还组建“老友帮帮团”志愿服务队，吸纳志愿者300余人，为社区居民解决了众多法律、心理、健康等方面的问题。

“00后”胡建凤2022年加入蟠龙社区志愿者队伍。“社区就是一个温暖有爱的大家庭，帮助别人，快乐自己，我很乐意为建设美好家园出一份力。”她在接受中新网记者采访时说。

刘某是一名冷菜厨师，每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等，因为离职后从事同样工作，被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭，要求赔偿违约金及损失共计10万余元。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件。

刘某原系某餐饮公司冷菜厨师，在入职时与餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》，约定刘某负有保密义务和竞业限制义务，在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接参与、进行或牵涉进在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务，刘某若不履行协议所规定的保密义务，所取得的利益归公司所有，且应支付违约金5000-10000元。2022年5月，刘某从该公司离职。餐饮公司未向刘某支付过竞业限制经济补偿。