李宗民说，长期以来，中铁宝桥大力实施导师带徒活动，深入推进青年精神素养提升工程，激发“传、帮、带”活力，搭建学习成长、沟通交流的平台。薪火相传，弦歌不辍，导师带徒让专注笃定、精益求精的“工匠精神”在一代又一代后浪奔涌中传递延续，为企业高质量发展注入了不竭动力。

张威说，推进产业工人队伍建设改革，是加快培育发展新质生产力、提升企业核心竞争力、实现高质量发展的迫切需要。中铁工业以“坚持政治领航、强化顶层设计、注重创新培养、赋能成长成才、完善权益保障”“五位一体”工作体系，推动产改工作走深走实。

1331银河游戏中新网南京8月23日电 (泱波 崔佳明)23日，“三峰领航·匠心传承”中铁工业产业工人队伍建设改革推进会暨导师带徒示范仪式在南京举行。中铁工业党委书记、董事长张威在推进会上表示，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化中铁工业‘五位一体’产改工作体系，着力造就一支与现代化产业体系相适应，与企业高质量发展相匹配的高素质产业工人队伍。”

“我们相聚南京经济开发区，举行中铁工业产业工人队伍建设改革推进会暨导师带徒示范仪式，这对推动南京市产业工人队伍建设改革工作具有重要意义，也是展示经济开发区推动产业工人队伍建设改革、展示产业工人良好精神风貌、优秀技能技术风采的大好时机。”南京市总工会一级调研员刘国庆表示，“希望南京经开区把这个会议作为推进改革的新契机，通过中铁工业推进产业工人队伍的建设改革形成一个针对性操作性强、可复制推广的成果经验做法，进一步完善政策措施，进一步把准方向、聚焦重点，团结动员广大职工为进一步全面深化改革、推进中国式现代化南京新实践作贡献。”

产改就是要解决问题，就是要创新体制机制，攻克阻碍产业工人队伍建设的重点难点问题。中铁工业旗下中铁宝桥党委书记、董事长李宗民表示，中铁宝桥奏响“培养、激励、考核”产改三部曲，努力打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍。

以工业制造为主的中铁工业，高端产品占比超过80%，企业高质量发展离不开高素质产业工人队伍。至目前，中铁工业现有正式员工12224人，其中技能人员5017人，占比41%；高技能人才2647人，占技能人员比例53%，其中高级工1889人、技师544人、高级技师175人、特级技师35人、工匠技师3人、首席技师1人；拥有中华技能大奖获得者1人，全国技术能手4人，累计荣获全国劳动模范11人、全国五一劳动奖章5人。(完)