30岁程序员被裁员，换工作发现终会遭遇年龄增长带来的职业天花

　　这是一个很严峻的问题。
　　十多年前，我刚成为一名程序员，那时候网上就流传着程序员30岁转不了管理，就会失业之类的说法。现在我已经三十五岁了，虽然没有失业，虽然我对现在的工作很满意，但是我也面临着三四十岁IT人的中年危机。
　　我现在就职于一家世界500强的金融机构，公司比较稳定，不用担心失业，但是如果工作不努力，也不可能在这里养老一辈子；
　　薪资虽然没有互联网公司高，不过也可以养活一家人，但是想大幅度增长也不容易；
　　我现在归属技术序列，但也会做一些管理方面的工作，但是上升空间有限，因为在往上是一个萝卜一个坑。
　　不过在我看来：能去一个稳定的公司你就去，能跳槽你就跳，能做管理你就做，但是本质上改变不了什么，用程序员的话形容就是，工作就是收入的单点，在软件架构中，单点的风险很大。
　　而能带来本质改变的，就是把单点变成多线程、变成分布式，做一些自己擅长或感兴趣的小事业，踏踏实实地积累，当做到一定程度的时候，你是有勇气面对失业的。
　　我思考过的一些方法，大部分都是自己和朋友已经在做的路子：
　　技术流：利用现在的人脉接活儿，慢慢地积累几个长期合作的客户；技术方面，整理和沉淀一套完整的技术框架，基本上可以应对大部分项目了，直接开发业务功能即可；这种方法看起来很难，但其实做出去第一步之后，后面的事情就比较容易了。朋友A，专门做微信商城的开发，现在已经全职做这个了。
　　产品流：利用自己的技术，打造自己的产品，可以是软件、网站、APP等等。朋友B做音乐网站，后期引流到微信，目前每月靠广告可以月入两万。
　　布道流：线下线上都可以，线下包括资讯、培训；线上可以录制技术视频、直播、也可以结合IP流。如果一直坚持写技术博客、做技术分享的程序员，是可以考虑这个方法的。
　　中介流：这时技术流的延伸，程序员工作这么多年，认识的程序员当然不少，如果有路子找到外包项目，可以把这些活儿外包出去。
　　IP流：可以利用一切可以利用的平台，比如自媒体，比如直播，甚至是微信群，IP流的本质是吸粉儿攒流量，然后利用流量变现。朋友C有几个微信群，专门分享学龄前儿童教育的课程、图书等，卖出东西可以提成。
　　投资流：根据自己的风险承受能力，选择不同的投资手段，不过这种。。。得有钱。朋友D做期货，目前每年的收入是超过自己的本质工作的。
　　总之，三十岁还算年轻，还没有到追求安逸的年龄，以前没有方向，现在开始也不迟。人生只有两季，努力是旺季，不努力是淡季。
　　我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
　　在嵌入式领域已经深耕多年，主要研究方向在浏览器以及系统框架搭建等方向，最近两年涉足后台服务开发，由于工作年限稍微长点可能经历过几次公司裁员，可能是运气好都没赶上裁员到自己，前后大约经历了三次，第一次是公司经营不善，必须要减少支出，于是裁员了差不多三分之一，裁员的补偿可以N3的补偿，由于当初刚入行不久直接一次性补偿几个月工资觉得还是天文数字，还傻乎乎的找直接主管申请被裁掉，结果被骂了个狗血喷头，现在想想真是搞笑。
　　经历的第二家裁员是公司业务调整，只留下百分四十其余都是直接裁掉，而且公司裁员的标准也不是按照年龄来区分，最后留下的是技术能力还不错的程序员。经历的第三次裁员算是隐式的裁员，空降一个领导然后以各种理由为难老员工，最后大家觉得没意思了纷纷主动离职，这种做法在很多互联网公司玩的非常熟练，一般来讲动这种歪心思的公司都没什么大发展，总体来讲程序员被裁员有很少是因为年龄的因素。
　　所谓的职业的天花板其实主要是技术工种工资是有上限的，一旦到了一定的层面之后很难再有大的发展了，特别是一些年龄大的程序员在心目中都会有一种无形的压力在鞭策着自己年龄大了，以后会不会被裁掉，前几天看到一个做自媒体的技术高手，也是编程好多年了，说到为何选择做技术自媒体，年龄也不小了弄点自媒体除了搞点外快，还能在自己年龄大的时候，万一遇到不幸还能多条腿走路，现在国内年龄大的程序员或多或少都有这总心理上的担忧，其实这种担忧不仅仅存在于软件行业，在别的行业年龄大的都会有被冲击的可能性，这是不可逆的事实。那么年龄大的程序员如何保护市场竞争力？
　　不要在自己年龄大的时候还做着和年轻人一样的工作，在精力上是比不过的，所以要在合适的时间转化自己的角色，要么转向技术管理，要么转向别的方向，如果还是和年轻人做的一样，从公司角色必然要考虑人力成本，竞争力本身就打了折扣了。
　　跟住最新的技术步伐，很多人年龄大的程序员觉得自己年龄大了，不懂得涉猎新的技术，这种状态持续不到两年就会落伍，早晚会被淘汰，而且经验丰富的情况下再去学习新的知识点，速度也会快很多，关键是心理上的一个调整。
　　年龄大了尽量不要靠近加班非常疯狂的公司，即使技术能跟得上，竞争力也会打折扣，目前国内的互联网公司不太适合年龄特别大的程序员，加班程度还是非常大，选择外企或者传统的有技术优势的技术公司算是一个不错的归宿。
　　以个人的情况来讲做的是一半管理一半技术的双栖方式，既没有完全脱离开技术，也没有完全扎根在技术上，评估项目需求，搭建框架，重点技术攻关等等是目前工作的主要内容，也非常符合技术生涯的职业设想，不出意外这种状态还会持续下去，当然也会不断拓展新的技术点，不至于让自己的技术变得陈旧落后，在心态平稳的状态下更能创造出有效益的产值，其实年龄虽然是影响因子，但绝对不是关键，从内心来讲首先要相信自己能行。
　　希望能帮到你。
　　程序员这个行业，如果不在国企或事业单位。哪怕是在BAT这样的大厂，或者美国的硅谷，失业也是家长便饭。但好处是这个职业需求也大，只要你的水平不差，重新就业也是分分钟的事。题主说的职业天花板其实每个职业都存在，并非只是程序员有。就我自己的体会，在程序员这条道路上可以一直走下去。一线编码工作做到四十岁不成问题。之后在技术路线上你可以选择成为技术专家或者架构师。当然在三十岁左右转做管理也是一种选择。但做了管理再被裁员，再就业可能会比较慢难。
　　希望有帮到你，喜欢我回答的请帮我点个关注，谢谢！
　　程序员分好几种，互联网码农一般是标准程序员。还有通信和工业控制的程序员，这些我们叫嵌入式工程师和单片机工程师。PC应用软件开发的称做软件工程师。
　　上述这些是按照行业划分，按照职业划分，有前端，后端，架构，算法，应用，驱动，协议，系统，大数据等。这些岗位都是写代码满足产品需要。都会年龄限制，上了年纪不值钱，随着互联网这么多年发展，码农在互联网行业是待遇最高，上手快，深受广大年轻人的青睐，其实这些都是应用类技术，跑业务走流程，易上手是优点，缺点是易随着年龄增长被淘汰。
　　打工是一场交易，相互不满意就可以相互解雇对方，一个叫离职一个叫裁员。所以看清本质，早做准备，未雨绸缪，技术更新快的年代注定要不断学习，技术和非技术都要积累，有深度有广度，才不至于在遇到危机时不知所措。
　　不同年龄敲不同理念的代码，越老越爱代码越值钱的46岁程序员路过
　　管理架构是金字塔比较上面的岗位就那么多。
　　几年前想通了这个问题。
　　所以花了几年全职考编制，压力成本都异常大。还好考上了，话说都快放弃了。
　　当然还可以当培训老师，压力小一些。收入还不错。
　　还有去企业做信息化
　　这几个是我以前想到过可行性比较高的路线。
　　转型成本和风险都比较低的路子
　　其他的路线跨度大我就不说了。
　　我说一下自己的经历，我自己也是一个程序员，目前是在一家初创公司做技术整体负责人，工作六年，本人从事都是金融相关，主要做支付类和信贷类、理财类居多，服务于传统银行，可能大家要碰这个，其实给银行做或者银行成立的下属公司做，还是很辛苦的，加班也是狂多，唯一的好处是毕竟是一个稳定型的企业，不会随意开人。因为传统，所以做银行IT的需要对银行业务要求很高，如果是做银行核心或者信贷业务的人还是特别吃香的，很多一线人员基本都转到管理岗位。我自己也是这样，后来到现在这家公司，因为做互联网业务，发现互联网IT行业更伤人，又和金融相关，需要对银行金融业务比较熟悉，我自己自告奋勇承担起搭建公司整体业务和系统责任，其中也成长不少，中途有不少公司和银行要我过去，我有时候也在自己是否应该早点稳定下来，但是回想起来，其实只要自己有货在手，做人不高调，其实问题需要找个可以养老路线，问题不大，至于是管理路线还是技术路线，看个人兴趣和机遇，以上只是个人看法，仅供参考
　　听了你的描述，现在的你并没有更好的选择；
　　现在最实际的是做好当下，展望未来；
　　接收你的offer、继续你的工作，工作中去观察你的上级在做什么，我们叫他偷师怎么样！
　　每次回答问题，都会讲个现实中的小故事；今天讲下功成名就的A君，在30岁时的境况和选择。A君的30岁选择
　　出身于湖北农村的A君，父母在他上大学的时候就已经相继去世了，他是家里的老小；哥哥姐姐都已经成家，处于他这一代手足之间的感情是不怎么浓厚的，上学也是大家勉强凑一点，自己勤工俭学勉强完成了学业，作为西北交通大学的学子，他被分配到了铁路系统工作。
　　悠闲的工作使得A君一眼可以看到头，所以A君准备出去闯闯，很多年过去了，30而立的A君走在北京街头，今天是他的生日，但他连给自己买个生日蛋糕的钱都没有，生日当天吃了两个烧饼充饥。A君是幸运的，他碰到了中国房地产的兴起，做了几个月房产销售的他，发现做销售没有前途，很难做到管理层；经过仔细的思索，查询相关资料，他准备考取造价师，他成功了！有了造价师资格证书，他不想再做基础工作了，A君认为他天生应该是高管，性格倔强的A君成功通过了面试，并成为了一家房地产公司的项目经理。A君首战折戟
　　在项目经理的位子上，做了一个月的A君，每天胆颤心惊，可以说是夜不能寐，他心理明白自己并没有相关的项目管理经验；做到项目管理位置上2个月的A君，消瘦了很多，他对着卫生间的镜子说我还会回来的，我就是优秀的管理人才；
　　入职公司2个月的A经理辞职了。
　　大家可以猜猜，A君接下来做了什么，完成了他从房地产销售人员，项目经理无法胜任，自己不得不主动辞职，并且最终做到万达副总的位置的传奇人生。
　　大学研究生毕业就已经27，28岁，你的意思是说上两年班就要被辞退了吗？
　　什么？研究生毕业就26了，工作4年就要失业了？