离职vs本质
　　案例
　　店长小芳因为父亲身体不好，打算离职照顾父亲。在提出离职的时候，小芳说：“等你找到满意的人我再走，并且我会跟新来的店长做好完全的交接工作。”
　　而导购小菊平时跟同事说说笑笑，还总说自己会在这家公司一直做下去的。可是突然有一天，小菊就提出了离职，而且说明天就要走。后来才知道，是因为“隔壁老王”多出五百块底薪。
　　小芳离职以后，多次跟身边人表达了对原来公司的感激之情，认为公司培养了她，让她得以快速进步，而且同事的关系都非常好，她在之前的工作中很开心。
　　小芳去了隔壁店铺以后，一直跟新同事说自己过去多么多么付出，其他的同事多么多么不好，甚至在朋友圈公开评论之前老板的不好。
　　离职前后一个月，最能看清一个员工的本质。
　　天下没有不散的筵席，我不反对离职的现象。但是
　　离职前，要给公司一个缓冲的时间，说走就要走的人（特别是那些说工资都不要的人），就是缺乏责任心的表现，品行肯定不怎么样，虽然这个地球少了谁都照样转；
　　离职后，到处说公司不同、旧同事不好、说什么都不好的人，品行肯定好不到哪里去，有品行的人一定不会在别人背后说人的坏话。
　　没有责任心的人，永远不懂得尊重别人，也无法获得尊重；在背后说人坏话的人，谁从他嘴里都会被说坏话，他的口碑也好不到哪去。
　　离职前后一个月，最能看清一个员工的本质。

离职前后一个月，最能看清一个员工的本质！离职vs本质案例店长小芳因为父亲身体不好，打算离职照顾父亲。在提出离职的时候，小芳说：“等你找到满意的人我再走，并且我会跟新来的店长做好完全的交接工作。”而导……抖音上线“群聊”功能！社交心不死，最终还是给多闪铺路？抖音做社交，还有什么新招式？8月1日，场妹将抖音更新至最新版本之后，发现消息页发生了变化，增加了一个新功能“群聊”：原本左上方的“联系人”变成了“发起聊天”，且系统提示“……盘点当下最火项目，月入几万并不难，你知道吗提到网赚项目或许大家都不陌生，网上的项目铺天盖地，然而对我们来讲，真正能实施的又有多少？那么我们应该怎样分辨项目是否可行呢？其实，一个项目能否盈利能否顺利地实施必须具备以下几个……权力面前，普通人常犯的三大错误！我们经常在网上或是现实中，看到管理者和被管理者对抗的视频，看热闹的有之，气愤者有之，赞同之人亦有之，其实，作为普通人对于权力的不熟悉，因为误解，让自己遭受更多的处罚，所以，作为……网站建设好了，如何做才能提高网站流量？网站建设好了，如何做才能提高网站流量？要想使得自身的网站流量得到有效的提升，需要不断的提升自我网站的推广，注重友情链接，以及丰富网站内容等。1强化推广网站在建……业务员见到客户的时候容易紧张，这很正常。我想主要原因有以下几业务员见到客户的时候容易紧张，这很正常。我想主要原因有以下几点：1、在拜访前没有做任何的铺垫工作，害怕自己不受欢迎，所以见到客户的时候显得十分拘谨！2、事先没有做任……深度解析“清华北大，不如胆子大”背后的权谋原理！小时候学下象棋，老人们就常告诫说要想赢，要学会走一步看三步，一直搞不明白，如何走一步看三步，后来渐渐明白，不能只看自己该如何走，还要看自己走完，别人怎么走，如果别人走完，自己该……社群运营，一定需要微信群机器人吗？你的社群，是用真人在维护吗？或者，仅仅用微信群机器人进行管理吗？当微信群从几个群到几十个，几百个群，规模变大的时候，如何平衡规模和精细化运营？当社群规模上升时，相信……IMDB、烂番茄。。。哪家网站的电影评分更靠谱？（过年囤片清我们在选择看哪一部电影时，通常会考虑很多个因素，比如导演是谁、演员是谁，或者电影的预算是多少。大部分人都是基于影评、预告片做出决定，或者直接根据电影的评分来决定。出于某些……自媒体写作5种选题方法，正确爆文的第1步很多自媒体人，提笔就卡在了第一步上，不能确定选题。今天水墨自媒体就给大家分享5种方法，让你选题这一环节从此不再卡壳。用了这5种方法，相信大家的选题多的都歇不过来。1……要想获得客户的信赖，采用专业的询问方式和说服方式是必不可少的晓晓是电子产品的销售人员，主要负责销售儿童益智游戏卡，下面是她与一位客户的谈话。晓晓：先生，您的孩子上初中了吧？客户：不错，今年刚上。晓晓：初中是孩子开发智力……也许要不了10年，70的企业和竞争者只能离场，那时候，还有多如果我说，10年后很多人已不再是我们的同行，甚至包括我在内，这个比例将达到70，你信吗？最近我一直在研究行业的走向，在研究中寻找和发现机会。当然，机会是有的，因为世界只要在变化……