实习合同

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　　2022实习合同
　　随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的2022实习合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　2022实习合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：
　　一、实习期限自年月日至大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
　　二、实习内容
　　1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；
　　2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；
　　3、乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；
　　4、乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
　　三、实习报酬
　　实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
　　四、实习纪律
　　乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
　　五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
　　六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金元。
　　七、乙方向甲方交纳元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
　　九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　代表：
　　乙方：
　　年月日
　　2022实习合同2
　　实习单位（甲方）：
　　实习学生（乙方）：
　　一、甲方
　　1、甲方同意接收乙方实习，实习时间为个月，自年月日起至年月日前止，如双方愿意可适当延长实习期。
　　2、甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：。
　　3、甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。
　　4、甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
　　5、在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。
　　6、乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。
　　7、甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。
　　8、乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。
　　9、在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
　　10、乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。
　　二、乙方
　　1、实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。
　　2、乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。
　　3、乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。
　　4、乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
　　5、乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。
　　6、乙方实习结束时（不管何种原因导致实习结束），须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。
　　三、其他条款
　　1、任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。
　　2、任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
　　3、本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
　　4、所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
　　5、本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。
　　甲方（盖章）乙方（盖章）
　　年月日年月日
　　2022实习合同3
　　甲方（实习单位）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限
　　乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。
　　二、实习内容
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
　　三、工作时间
　　根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
　　四、实习期报酬
　　依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。
　　五、甲乙双方权利义务
　　1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
　　3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
　　六、劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
　　4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　七、协议解除或变更
　　1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
　　3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
　　4、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、法律效力
　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　身份证号：
　　代表人（签字）：联系电话：
　　年月日年月日
　　2022实习合同4
　　我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是中国人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。
　　当问题出现的时候，我才发现自己糊涂了。2个月到期后，我决定不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因为不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充足的时间找新人，当月的工资不能给我。
　　我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业很多年了，只能签订劳动合同。
　　虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违背法律和规定，用人单位必须结清你的劳动工资，但是，我知道了实习协议是没办法受中国劳动法保护的，走的那一天老板回国外了。我无处理论。按照这个公司的规定，下个月的第一个星期发上个月的工资，我想等到那一天，如果他们还是不给我的话，我就再咨询12333。
　　其实很大程度上，我的那一点点钱（20xx块左右吧）是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字游戏。
　　这里写出来，是要告诉各位求职人，如果你不是在校学生，跟用人单位必须签订试用期合同或者劳动合同。
　　还有，一定要签合同，如果时间长了不签，除了事情，老板是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多少倍。
　　切忌，求职人一定要保护自己。
　　2022实习合同5
　　甲方：单位地址：联系电话：
　　乙方：学生姓名：班级：学生手机：
　　家长姓名：家长手机：家庭固定电话：家庭住址：
　　根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被（填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20年月日205年月日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：
　　一、甲方的责任与义务
　　1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。
　　2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。
　　3、根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。
　　4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。
　　二、乙方的责任与义务
　　1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。
　　2、学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度；对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。
　　3、严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事；病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告；用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。
　　4、对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。
　　5、在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。
　　6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
　　7、家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。
　　8、对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》（《学生实习手册》第2页）相关规定，视情节进行处理。
　　三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
　　四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
　　甲方实习班主任签字：
　　乙方签章：（家长签字）
　　甲方签章：（学生签字）
　　年月日
　　2022实习合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
　　一、实习（就业）学生专业及人数
　　。
　　二、实习时间及地点
　　实习时间：年月日至年月日。
　　实习地点：。
　　三、实习主要内容
　　。
　　四、甲乙双方的职责
　　（一）甲方的职责：
　　1、甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
　　2、甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
　　3、甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
　　4、甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
　　5、甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
　　6、甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
　　（二）乙方的职责：
　　1、乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
　　2、乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
　　3、乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
　　4、实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
　　5、对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
　　6、对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期元月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
　　五、其它事项
　　。
　　六、违约责任
　　1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元人，负全部违约责任。
　　2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元人予以就业补偿，负全部违约责任。
　　七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
　　八、本协议自签字之日起生效。有效期到年月日中止。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　负责人（签字）：负责人（签字）：
　　通讯地址：通讯地址：
　　联系电话：联系电话：
　　传真：传真：
　　邮编：邮编：
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：