超市合同

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　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的超市合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　超市合同篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　一、合同类型与期限
　　（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自年月日止。
　　（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
　　二、促销员的录用
　　（一）促销员的条件：
　　1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1。55米以上。
　　2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
　　3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
　　（二）促销员应聘的程序：
　　1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
　　2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
　　4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，
　　如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的。后果由甲方承担。
　　三、促销员的职责
　　1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
　　2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
　　3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
　　4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
　　9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。
　　10、促销人员必须积极配合
　　甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。
　　11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。
　　四、促销员的考核
　　（一）、上班的规定
　　1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡。
　　2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
　　3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
　　（二）、休假、请假的规定
　　1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。
　　2、促销员国家法定节假日不得休息，凡是安排促销员在法定假日（除过年外）不能补休的，均支付给促销员每日50元的工资补贴；安排促销员在过年放假期间工作的，则向促销员支付日工资标准300的工资。
　　3、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假；如果互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
　　五、促销员的薪酬、福利和待遇
　　1、促销员工资于每月25日发放上月工资，工资将打入促销员提供的银行账户内。
　　2、促销员的工资底薪为人民币元月提成
　　3、促销员薪资调整按五年为一周期，每满一年底薪加50元
　　4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外（每月三天）的请假或休假不享受工资，如请病假，须出示医院病假证明，经核实为病假者，不扣请假日工资。
　　5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、医疗、等项保险费。促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。
　　6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
　　六、促销员的解聘和辞工
　　1、因乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，由乙方办理工作交接清楚后，方可离职。如造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
　　2、因乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
　　3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，由甲方安排人员盘点交接手续，方可离职。如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失，甲方则将追究其责任。
　　4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
　　七、本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）乙方：
　　年月日年月日
　　超市合同篇2
　　供方：（以下简称甲方）地址：电话：
　　需方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，供需双方就买卖交易事宜经过平等协商，达成以下合同条款，以便共同遵照执行。
　　一、产品名称：
　　供方根据需方需求订单，供应合格的类系列食品。
　　三、交货时间、地点：
　　1、交货时间：订单起5个工作日内（随货需含合同第五条规定的各项报验资料）。
　　2、交货地点：皖
　　四、运输方式及费用负担：
　　1）全部运输风险由供方承担。由供方提供的产品均按标准保护措施进行包装，包装后的设备应该适合长途运输，防湿、防潮，以确保产品安全抵达指定现场。
　　2）由于包装不良所发生的损失，或由于包装采用不充分或不妥善的防护措施而造成的任何损失，供方应负担由此而产生的一切损失。
　　五、验收：
　　1、验收标准：双方约定的产品数量、质量标准及供方提交的资料中有关产品性能指标或参数等的记载。
　　2、收货人签收货物仅代表需方核对货物数量，质量的检验标准以双方约定的质量标准为准。
　　六、质量保证：
　　1、符合相关国家标准及行业所规定的质量和规格要求，所供产品应与合同的清单一致。
　　2、供方产品质量严重存在缺陷，不能达到说明书规定及合同要求或者不能及时解决问题时，需方可以无条件退货或换货。
　　七、服务：
　　1、供方提供免费产品培训；
　　2、到货验收不合格的，供方负责在收到需方通知的5日内更换成合格产品，且由于更换产品所产生的运杂费等一切费用均由供方承担；
　　3、在保质期内因产品质量问题退换货所产生的运杂费由供方承担。
　　八、付款方式：
　　1、本合同款项以
　　九、保密条款：
　　供需双方应履行保密义务，未经对方书面许可，不得向第三方泄露合同及合同内所有的数据。
　　十、违约责任：
　　1、任何一方违反本合同第九条的约定，均应当向对方支付合同总价20的违约金。
　　2、供方逾期交货的，每逾期一日，按合同总价的万分之五向需方支付逾期交货违约金。供方交货时间以供方交付全部符合约定的货物为准。供方逾期交货造成需方损失的，需方实际损失超过本条前款约定的违约金数额的，供方应按需方实际损失赔偿需方。
　　3、需方逾期付款的，每逾期一日，按未付款总价的万分之五向供方支付逾期付款违约金。
　　4、供方交付货物不符合双方约定质量标准的，供方应当负责更换。若供方所供产品非合格产品，供方应按需方实际损失赔偿需方。
　　5、违约方应赔偿对方所支出的诉讼费、保全费、公证费、律师费及其他一切合理的费用。
　　十一、谅解条款：
　　合同的任何一方因不可抗力不能履行本合同的，应及时通知对方。在取得有关部门的证明和对方谅解的情况下，经双方协商一致，可延期履行合同。
　　十二、争议条款：
　　在本合同履行中，若发生争议，双方应先协商解决；协商不成时，任意一方均可向所在有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　十三、合同效力：
　　本合同自双方签字或盖章之日起合同生效。本合同一式两份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　超市合同篇3
　　用人单位（甲方）：
　　注册地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　统一社会信用代码：
　　劳动者（乙方）：性别：年龄：
　　籍贯：身份证号码：
　　电话：住址：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条促销员的录用
　　1。应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在米以上。
　　2。应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
　　3。应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
　　第二条合同期限
　　经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：
　　1、以完成一定工作为期限的合同
　　本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。
　　2、有固定期限劳动合同
　　本合同期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　3、无固定期限劳动合同
　　本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
　　4。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。
　　第三条工作职责及劳动纪律
　　1。热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
　　严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
　　2。遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
　　3。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
　　4。保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款元，次以上者给予解聘。
　　5。关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款元，四次以上者给予解聘。
　　6。3虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
　　7。爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
　　8。促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
　　9。促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
　　10。促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次元给予处罚。
　　11。促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款元。
　　12。促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
　　13。促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款元，达次以上者，按自动离职处理。
　　第四条工作时间及休假、请假的规定
　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过小时。
　　（三）促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
　　（四）促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
　　第五条促销员的薪酬、福利和待遇
　　1。促销员工资于每月日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
　　2。促销员的工资底薪为人民币元月（含工作表现考核工资部分元），此部分由甲方承担。
　　3。由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工资。
　　4。促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
　　第六条社会保险
　　（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
　　（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安排乙方进行体检。
　　（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
　　（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　第八条劳动合同的变更、解除、终止
　　（一）劳动合同的变更
　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
　　（二）劳动合同的解除
　　1。甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
　　2。乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　3。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（1）严重违反者甲方规章制度的；
　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的。；
　　（4）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　4。甲方有下列情形之一，应提前天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
　　（1）依照企业破产法进行重整的；
　　（2）生产经营发生严重困难的；
　　（3）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；
　　（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
　　5。乙方有下列情形之一的，甲方应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　6。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（3）未依法为乙方缴纳社会保费的；
　　（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
　　（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1。劳动合同期满的；
　　2。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4。甲方被依法宣告破产的；
　　5。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　6。法律、行政法规规定的其他情形。
　　第九条其他约定事项
　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
　　3。
　　4。
　　第十条劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　第十一条合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代理人：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　劳动合同注意事项：
　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
　　超市合同篇4
　　甲方：超市合同编号：
　　乙方：供应商代码：
　　为扩大供销业务，认真履行双方的权利、义务和经济责任，经友好协商一致达成本合同条款，以资共同遵守。
　　第一条：供应商品：
　　第二条：乙方所提供的商品应具备符合国家或国际规定的有效条形码供甲方使用。如乙方所提供的商品无条码，乙方同意使用甲方提供的不干胶条形码，每张条形码工本费0。10元，由乙方承担，由甲方从乙方货款中扣除。如乙方所提供的条形码系假码、重码等无效条码并于其供应的商品不等，给甲方造成的损失，由乙方赔偿损失。
　　第三条：供销商品的数量由甲方根据销售情况，以商品订货单或要货计划的形式确定。乙方在收到商品订货单或要货计划，需及时向甲方反馈供货实际。商品订货单或要货计划是本公司的组成部分。如乙方供货的品名、规格、数量等与甲方要货不符，则视为乙方的新要约，须经甲方承诺后方为有效。
　　第四条：供销商品的质量必须符合《中华人民共和国产品质量法》，符合市工商法规以及甲方的商品质量管理制度等有关规定。对有质量问题的商品，乙方同意负责修理、更换、退货，对影响甲方商场销售及给消费者超成损失包括人身伤害的，乙方同意承担赔偿等全部责任。严禁提供假冒伪劣及“三无”商品，全外文商品必须附有中文标志（品名、商标、厂名、厂址），在商品销售过程中，如发现商品上有侵权行为的，乙方同意承担全部经济和法律责任。
　　第五条：乙方提供的商品保质期及我公司退换商品的剩余有效期，具体期限如下：
　　保质期限送货时的剩余有效期我公司剩余的退货有效期
　　18个月以上不超过生产日4个月送入1个月
　　12个月以上不超过生产日3个月送入20天
　　6个月以上不超过生产日1个月送入15天
　　3个月以上不超过生产日15天送入7天
　　1个月以上不超过生产日5天送入7天
　　1个月以上不超过生产日2天送入3天
　　如在保质期内发生变质等问题，乙方承诺条件应按实数退款或换货。
　　第六条：交货方法为乙方将商品按双方约定的时间送到甲方指定的地点。运输杂费等由乙方承担。
　　第七条：甲方在收货时首先对商品包装件数及原包装外观瑕庇进行验收。验收方法为核对商品是否符合合同的规定。对验收不合格或不符的商品，甲方有权拒收。商品的外观、品种、型号、规格、花色、保质保鲜期、内包装等经双方验收无误后方可入库。但未开箱细码验收、未测试或测试的或因质量问题被顾客投诉的商品，乙方同意承担赔偿责任。
　　第八条：货款结算方式
　　1货款结算日期每月日至日，由乙方负责提供增值税发票，方能结算商品货款。若乙方不能提供增值税发票，按供货总额的5扣除税款后，再结付货款。
　　2合同价为供货价的，按合同价结算。
　　3合同价为零售价的，按合同价的价结算。
　　4实销实结。
　　5月结。
　　6乙方所提供商品甲方在商品销售过程中，所发生的商品抽样及检验费，由乙方承担，并在货款结算中扣除。
　　第九条：乙方提供的商品实行“三包”（包修、包退、包换）。对耐用、大件商品应落实本地维修点。如因质量超成的经济损失，由乙方承担。
　　第十条：落令过季或临近保质期的商品，乙方同意及时调换。
　　第十一条：为确保甲方售价的相对稳定，双方合同一旦签订，对甲方的供应价，乙方承诺相对稳定。如有变化须提前7天书面通知，否则，甲方有权从乙方相应货款中扣20作为乙方付给甲方的违约金。
　　第十二条：在乙方未承担违约责任以前，甲方有权不与乙方结算货款或中止合同履行。
　　第十三条：为保证本合同的廉洁与公正性，乙方不得发生向甲方工作人员以任何形式行贿，如回扣、实物、宴请等送礼超过30元以上的行为。一经发生并查实，甲方有权对乙方处以行贿价值50倍以内的罚款。罚款由甲方直接从乙方货款中扣除，情节严重者，甲方将追究其应负的法律责任。若需业务洽谈费用，必须经甲方经理同意。
　　第十四条：为能充分体现双方是真诚、长期合作的诚意，乙方同意向甲方所提供的商品的价格应是本地区同等条件下最低供应价。如果一经甲方查出该供应价高于本地区供应价，甲方有权按其差价对乙方处以50倍以内的罚款。罚款由甲方从乙方货款中直接扣除。为此，乙方愿承担向甲方提供在其他商场的卖价和价格书面说明的义务，以便甲方随时查核。
　　第十五条：补充条款：
　　第十六条：本合同一式份，甲方份，乙方份。自双方签订日起日内有效，即自年月日起年月日止。
　　甲方：超市乙方：
　　经理：委托人：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　超市合同篇5
　　甲方名称
　　联系电话
　　地址
　　乙方姓名
　　性别
　　居民身份证号码
　　住址
　　文化程度
　　出生日期
　　联系电话
　　户口所在地
　　签订日期
　　鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）
　　1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
　　2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
　　第三条工作时间和休假
　　1、工作时间为：
　　2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
　　3、乙方享有每月天的假期。
　　第四条劳动报酬
　　1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资提成”构成。
　　2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币月，。
　　3、乙方在试用期期间工资为元人民币月，其他绩效部分依照上条。
　　4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资，
　　第五条劳动纪律
　　乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
　　1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
　　2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
　　3、乙方不得损害甲方名誉和利益。
　　4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
　　第六条劳动合同解除
　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。
　　3、乙方辞职应提前日（试用期内提前日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。
　　第七条违约责任
　　1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
　　2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
　　第八条其他约定
　　1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。
　　2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　签字日期：
　　签字日期：
　　超市合同篇6
　　供方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话：
　　需方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，供需双方就买卖交易事宜经过平等协商，达成以下合同条款，以便共同遵照执行。
　　一、产品名称：
　　供方根据需方需求订单，供应合格的类系列食品。
　　二、交货时间、地点：
　　1、交货时间：订单起5个工作日内（随货需含合同第五条规定的各项报验资料）
　　2、交货地点：皖
　　三、运输方式及费用负担：
　　1、全部运输风险由供方承担。由供方提供的产品均按标准保护措施进行包装，包装后的设备应该适合长途运输，防湿、防潮，以确保产品安全抵达指定现场。
　　2、由于包装不良所发生的损失，或由于包装采用不充分或不妥善的防护措施而造成的任何损失，供方应负担由此而产生的一切损失。
　　四、验收：
　　1、验收标准：双方约定的产品数量、质量标准及供方提交的资料中有关产品性能指标或参数等的记载。
　　2、收货人签收货物仅代表需方核对货物数量，质量的检验标准以双方约定的质量标准为准。
　　五、质量保证：
　　1、符合相关国家标准及行业所规定的质量和规格要求，所供产品应与合同的清单一致。
　　2、供方产品质量严重存在缺陷，不能达到说明书规定及合同要求或者不能及时解决问题时，需方可以无条件退货或换货。
　　六、服务：
　　1、供方提供免费产品培训；
　　2、到货验收不合格的，供方负责在收到需方通知的5日内更换成合格产品，且由于更换产品所产生的运杂费等一切费用均由供方承担；
　　3、在保质期内因产品质量问题退换货所产生的运杂费由供方承担。
　　七、付款方式：
　　按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。
　　八、保密条款：
　　供需双方应履行保密义务，未经对方书面许可，不得向第三方泄露合同及合同内所有的数据。
　　九、违约责任：
　　1、任何一方违反本合同第九条的约定，均应当向对方支付合同总价20的违约金。
　　2、供方逾期交货的，每逾期一日，按合同总价的万分之五向需方支付逾期交货违约金。供方交货时间以供方交付全部符合约定的货物为准。供方逾期交货造成需方损失的，需方实际损失超过本条前款约定的违约金数额的，供方应按需方实际损失赔偿需方。
　　3、需方逾期付款的，每逾期一日，按未付款总价的万分之五向供方支付逾期付款违约金。
　　4、供方交付货物不符合双方约定质量标准的，供方应当负责更换。若供方所供产品非合格产品，供方应按需方实际损失赔偿需方。
　　5、违约方应赔偿对方所支出的诉讼费、保全费、公证费、律师费及其他一切合理的费用。
　　十、谅解条款：
　　合同的任何一方因不可抗力不能履行本合同的，应及时通知对方。在取得有关部门的证明和对方谅解的情况下，经双方协商一致，可延期履行合同。
　　十一、争议条款：
　　在本合同履行中，若发生争议，双方应先协商解决；协商不成时，任意一方均可向所在有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　十二、合同效力：
　　本合同自双方签字或盖章之日起合同生效。本合同一式两份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
　　甲方（公章）乙方（公章）
　　法定代表人（签字）法定代表人（签字）
　　年月日年月日
　　超市合同篇7
　　合同编号：〔20〕0号
　　甲方：有限责任公司
　　乙方：身份证号：
　　为了更好的实施“万村千乡市场工程”，甲方在县镇（乡）村投资开办村级直营超市一座，聘用乙方在该店当营业员。现就该店经营管理的有关事项，双方协商，达成以下几条约定：
　　一、甲方权利和义务
　　1、甲方负责在这块地面投资开办一座面积大约平方米的直营店，并享有这座房屋的经营权。
　　2、出资给店内配置货架和商品，（详见财产清单）。
　　3、每月按时给店员支付报酬
　　4、。负责办理好本店的营业执照，税务登记证等各种必备证照。
　　二、乙方权利和义务
　　1、协助甲方取得用电、用水权，并协助施工，把水、电引到本商店。
　　2、接受甲方管理，认真履行职责，积极热情地经营好本商店。
　　3、按照本合同约定，按时、足额得到劳动报酬。
　　4、负责商店商品安全和自身安全，因被盗、火灾、水灾、生病、煤气中毒、货物盘点短少等原因造成的经济损失及人身安全责任，由乙方全部承担，甲方概不承担。
　　5、商品包装物、纸箱应细心收集堆放，甲方送货时随车拉回。或者由乙方销售，用于购买出售商品的手提方便袋。
　　6、保证限日限时足额缴纳销货款。
　　三、经营方式
　　1、公司对村级直营店实行统一采购、统一配送、统一价格、统一结算、统一管理、统一形象。
　　统一采购：店内所有商品均由甲方统一采购，乙方不得自行采购，若有违反，自采商品及其销售收入全部收缴，并扣罚违约金元；发生三次以上（含三次），解除聘用关系，终止本合同。
　　统一配送：新贸公司配送中心定期向本直营店电话访销及配送商品，乙方应及时报告配货计划单。
　　统一价格：商品零售价格由甲方统一核定，乙方按照其规定价格明码标价销售。乙方若私自抬高价格，检查发现或群众举报，要给于乙方相应处罚，每次扣罚元，在当月工资中冲减。
　　统一结算：送货员定期到本店结算，收回销售款，乙方应及时缴纳，不得以任何理由挪用货款，若但发现每推迟一天缴纳货款，扣罚元，发生三次以上（含三次），解除聘用关系，终止本合同。
　　统一管理：甲方聘用乙方每期为壹年，期满根据表现可以续签。甲方安排专人，定期来本店检查、指导工作，抽查、盘点商品，甚至更换不称职的店员（乙方）。
　　统一形象：本店与其它直营店的店容店貌、店名招牌，对外宣传等形象是统一的。。
　　2、给乙方计付报酬的办法：
　　本店每月基本报酬为元，基本销售任务为每天元，（含元）。日销售额在元以上超额部分，按4的比例计提奖励报酬。
　　甲方每月给本店提供元的水、电费，节余归乙方，超支由乙方补足。
　　本店冬季采暖煤炉由甲方购买，整个采暖季节给于乙方元的购煤款，包干使用。
　　乙方工作业绩突出，无违反本管理合同行为发生，年终通过评比，甲方可给于一次性表彰奖励。
　　四、法律责任
　　甲、乙双方都应严格遵守本合同的各项约定，如有违约行为发生，支付对方违约金万元；如有人为破坏行为发生，依法追究法律责任。
　　甲方：有限责任公司
　　代表：26签字26
　　乙方：县镇村
　　村民：26签字26
　　甲方法律顾问：26签字26
　　签订日期：二oo八年月日
　　超市合同篇8
　　特许人：
　　营业执照号码：
　　法人代码证号码：邮编：
　　地址：电话：
　　法定代表人：
　　被特许人：
　　营业执照号码：
　　法人代码证号码：邮编：
　　地址：电话：
　　法定代表人：
　　第一条根据《中华人民共和国合同法》、国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》及有关规定，经友好协商，特许人同意被特许人建立特许人的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：
　　第二条特许权使用：
　　1、特许人授权被特许人坐落于市（县）区（乡、镇）路（街）号的门店以“（超市）”为商标或商号，并以特许人的名义、在特许人的指导下经营。
　　门店编号：号。
　　2、对于使用“（超市）”商标商号的门店，特许人对下述项目拥有最终的审查通过权：
　　（1）门店的选址及装潢设计（须与特许人公司统一）；
　　（2）商品的统一采购与配送；
　　（3）价格管理、质量管理；
　　（4）门店管理、促销管理、员工培训；
　　（5）经营决策、财务监控；
　　（6）知识产权保护。
　　3、被特许人每季度第一个月的5号前必须向特许人支付该季度特许权使用费，数额为含税销售额的2。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月特许人有权解除合同。
　　4、加盟连锁店的装修、设施设备、资金、员工工资以及其他连锁店运转费用由被特许人自行承担。
　　第三条人员培训：
　　1、特许人负责对加盟门店的管理人员、收银员、理货员进行业务培训。没有通过特许人考核的人员不得上岗。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证件，被特许人应解决参培人员住宿、就餐、往返车费、体检等费用。具体培训计划、培训事宜双方另定补充协议。
　　第四条广告及促销：
　　为有效扩展业务，被特许人对特许人统一开展的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。特许人为开拓业务而制定的信用卡、赠券、会员优惠卡，被特许人应与特许人直营门店按相同条件同时使用，折扣差额由被特许人自行负担，但该项促销严重影响被特许人收益的，特许人制定该活动方案前应取得被特许人的认可。
　　如被特许人需自制或自行刊登广告，应将广告文案送特许人核准，经特许人同意后方可实施。
　　第五条商品的提供及结算：
　　1、加盟门店的商品由特许人统一采购、统一配送。特殊商品需要由被特许人自行采购、配送的，应先征得特许人同意，由双方另定补充协议。
　　2、对特许人提供的商品，被特许人应按批结算，先付款后提货。商品的具体结算价格由双方另定补充协议。
　　商品自特许人的配送中心至加盟店的运费、卸货费由被特许人承担。
　　3、特许人提供的商品，被特许人必须参照特许人提供的零售价格执行。有较大幅度（510及以上）差异的，应经过特许人的许可。
　　第六条被特许人的权利：
　　被特许人享有与特许人直营连锁店相同的促销待遇。
　　特许人供应被特许人的商品，其供应价格与特许人制定的零售价格之间应当有合理的毛利润率，为，促销行为以及其他双方认可的活动降低该利润率的，不受本条款约束。
　　第七条被特许人的义务：
　　1、特许人提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，被特许人须无条件地执行。
　　2、被特许人的营业时间必须与特许人相一致，如有特殊情况须征得特许人同意。
　　3、被特许人必须按特许人的要求制作、提供各种财务报表，并对其真实性负责。
　　4、被特许人必须执行特许人提供的商品Q。M。P（质量、计量、价格）的管理规范。
　　5、特许人派遣督导人员监督、指导被特许人加盟店铺的经营管理情况的。被特许人必须服从并予协助配合。
　　6、被特许人的工作人员应穿着特许人统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与特许人相同的企业形象。
　　7、被特许人不准在本加盟店之外的任何其它场所，从事或协助他人从事“与（超市）”相同或类似的营业，不参与任何其它超市的。事业。
　　8、保守特许人的商业秘密，以下文件、事项属于特许人的商业秘密范围：
　　第八条特许人的义务
　　1。特许人向被特许人加盟店提供的各项待遇（不限于管理、培训、商品供应价格、促销待遇与机会等）不得低于特许人给予任何一家直营店或其他加盟连锁店的待遇。签订本合同时特许人声明保留且被特许人同意的除外。
　　保留事项：
　　2。特许人制定的零售价格应随市场行情调整，不得显著高于同期市场价格。
　　特许人直营店的零售价格不得低于其制定的零售价格。确有必要低于其制定的零售价格的，应提前通知被许可人，并按本合同有关规定调整被许可人的商品供应价及零售价。
　　3。被特许人的商品发生残损或他问题需要退换的，特许人应按照商品退换办法及时办理，该退换办法为本合同的组成部分，修改该办法视同修改本合同。
　　4。特许人应向被特许人提供所有的管理技术、运作规范、营销策略。
　　第九条违约责任：
　　1、签约双方应严格遵守合同规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币万元整，不能弥补守约方经济损失的须据实赔偿。
　　2、被特许人如严重损害特许人利益、名誉和泄漏特许人提供的经营管理秘密，特许人有权终止本合同，并有权要求赔偿相关损失。
　　3、特许人如隐瞒相关事实，严重损害被特许人的权益，被特许人有权解除本合同，并有权要求特许人赔偿相关损失。
　　九、合同的解除与终止：
　　1、本合同期自年月日起至年月日，共年。期限届满前天合同双方没有达成续约协议的，期限届满本合同自动终止。
　　2、本合同有效期内，被特许人若无意继续经营，应提前三个月书面通知特许人并支付违约金，待特许人认可后办理结账、解约手续。
　　3、在协议终止或解除之日起天内，被特许人必须拆除“（超市）”的标志、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“（超市）”的字样及其它属于特许人所有的营业标记，管理技术、商业秘密。
　　十、争议的解决：
　　本合同在履行、解释、解除、终止等方面发生的争议，双方应友好协商解决，或提请行业协会调解。协商、调解不能解决或一方不愿意协商、调解的，双方同意按下述第种方式解决纠纷：
　　1、提请仲裁委员会仲裁；
　　2、依法向人民法院起诉。
　　十一、合同生效：
　　本合同壹式捌份，经双方签章、签字并送达后生效，双方各执肆份为凭。