帝王心术纯干货牵连法削权术比杯酒释兵权还高明

　　【出处】《资治通鉴》第111卷晋纪33
　　【原文】初，魏奋武将军张衮以才谋为魏主珪所信重，委以腹心。珪问中州士人于衮，衮荐卢溥及崔逞，珪皆用之。
　　【译文】当初，北魏奋武将军张衮因为才干出众、谋略过人而得到北魏国主拓跋珪的信任与重用，把他当做心腹。拓跋珪向张衮询问中州的读书人谁比较有名，张衮荐举了卢溥和崔逞，拓跋珪都加以任用。
　　【解析】这一段文字，乍一看没有问题，领导器重，让自己推荐人才，皆不加考察的任用，这是多大的信任和荣耀？其实这背后是帝王深深的算计，天上掉馅饼的背后都是陷阱：
　　一、但是我们从帝王心术角度来分析，就会发现疑点重重：
　　1、奋武将军听起来就威武霸气，东汉末年各路诸侯攻打董卓时曹操就是这个官职，后来吕布也任奋武将军。可见，这是高级军事将领的名号。张衮作为一个高级军事将领，不仅仅有兵权，而且还才干出众，谋略过人，这样的人，任何帝王都会深深的猜忌。任何领导都会对手下有实力的人防范着。
　　2、既然领导都会防范手下那些有实力又有脑子的人，那就更不可能，让他拉帮结派。这样的人韬晦尚不能避免领导的猜忌而免祸，领导反而让他自己推荐人才，这不是纵容他结党？为自己构建更深的势力？再蠢的领导都不会允许这么做，还主动让他推荐人才？没有领导对结党视而不见。
　　3、让其张衮推荐中州的读书人，看似没问题，其实张衮是个军人，他能有多高的文化素养？而且让一个武人去推荐文人，多么的荒谬可笑？北魏有那么多文官，让他们去推荐岂不更好？很明显，这不是真心的想求取中原的人才而是另有目的。而且不家考察的就任用，这也是违背常理和逻辑。
　　二、事情的发展，就能够看出拓跋珪的真实目的蛛丝马迹：
　　《资治通鉴》接下来写了这样的故事：那时，拓跋珪围困中山城很长时间也没有攻克，部队的粮食非常缺乏，向群臣询问办法，当时崔逞是御史中丞，他回答说：桑椹可以用来做辅助粮食。飞来飞去的猫头鹰吃了桑椹而改变了叫声，这是诗人说的。拓跋珪虽然采纳了他的意见，允许百姓用桑椹充当地租交纳，但是却认为崔逞把自己比喻成猫头鹰是有意侮辱轻慢自己，记恨在心。后来后秦的军队进犯襄阳，东晋雍州刺史郗恢写信向北魏常山王拓跋遵求援说：贤兄像猛虎那样纵横中原。拓跋珪认为郗恢没有遵奉君臣之间的礼法，让张衮和崔逞代写回信，一定要贬斥东晋的君主。但张衮、崔逞在信中称东晋皇帝为贵主。拓跋珪见此，勃然大怒说：我命令你们贬低他，你们却称他为‘贵主’，这怎么能和他叫我‘贤兄’相比呢！崔逞投降北魏的时候，天下正处在动乱之中，恐怕不再能遗留下后代，所以让他的妻子张氏和四个儿子留在冀州老家，崔逞自己与最小的儿子崔赜来到平城，他的妻子张氏和四个儿子便投奔了南燕。拓跋把这几件事加在一起责问崔逞，下令让他自杀。卢溥接受后燕的官位和命令，侵犯袭掠北魏的郡县，又杀了北魏幽州刺史封沓干。拓跋认为张衮所举荐的人都不好，因此把张衮贬为尚书令史。张衮于是从此紧闭大门，不与外边来往，只是整天地校勘经史典藉，一年多之后去世。
　　三、肃整的张衮没有借口，通过找他推荐的人的毛病实现：
　　1、崔逞被杀的借口可以说都是鸡蛋里挑骨头。第一个是以桑葚为军粮，任何人都能看出来，这是崔逞引用《诗经》的《泮水》篇来证明桑葚可以当成军粮的理由，却被当成侮辱领导。第二个是，称呼的问题，让军人张衮和崔逞联合写回信，这要么多文臣干啥？故意赶鸭子上架，找茬。第三个是崔逞家人没有到，这不是现在才有的问题，是崔逞来的时候就存在，而且直接被认命，当初为啥不提？这就说明，任用崔逞，就是为了找到其错误，借机有此拉张衮下水。
　　2、卢溥接受后燕的职位，然后不断地侵略北魏的郡县，这个通鉴没有记载原因，那么可以推测，为什么卢溥接受了拓跋珪的任命，而叛逃，然后疯狂的报复？绝对是被各种理由逼走之后，心理充满着怨恨，主动投靠到北魏的敌人那里，然后借机报复。这其实都是魏主拓跋珪的有意为之。卢溥能够带兵打仗，说明也是武人，这样的人性格就比较烈，受辱就容易反抗。所以，有意侮辱，放纵其逃走。借他的叛逃来证明张衮的推荐失败。
　　3、拓跋珪通过利用张衮推荐人，从而找到削弱张衮的把柄。这个设计真的是巧妙之极。起初看似是对你的重用，其实这是挖的深坑，让你跳，你没毛病，你推荐的人有，你就是有错，你识人不明，给组织带来损失。于是把他的奋武将军变成了尚书令史，这是无形中剥夺了他的军权，而且从高级军事将领变成了从事礼仪选举核查户口的文官。让他从事自己并不擅长的工作。拓跋珪这种剥夺军权的权术，这在历史上也是绝无仅有的，牵连法削权术！比直接的兔死狗烹要高明很多，隐蔽很多！
　　经过上述权谋网的分析，我们能够看出来，帝王的心术是不变的，张衮被所谓心腹信任蒙蔽了双眼，权谋家讲究持术不持信，张衮把自己的政治生命放在了对皇帝的信任上，从而导致了失败。他应该这样做才能避祸。主动的要求改任文官，或是坚决不推荐人，避免结党。所以给我们职场最大的启示就是，领导的思考点永远是权力安全，而推荐人的风险无可估量！