代课教师合同

　　代课教师聘用协议书
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　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的代课教师合同，欢迎大家分享。
　　代课教师合同1
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（受聘人员）：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。
　　第一章劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为有固定期限合同。
　　本合同期限为年个月，自年月日至年月日止。
　　双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年月日至年月日止。
　　第二章工作内容及劳动纪律
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上，担任工作。
　　第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制度执行。
　　第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。
　　第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。
　　第三章劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。
　　第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。
　　乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
　　第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金
　　第九条劳动报酬
　　乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。
　　乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行，乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。
　　第十条社会保险和住房公积金
　　甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。
　　第五章劳动合同的变更、解除、终止
　　第十一条合同的变更
　　符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
　　第十二条合同的解除与终止
　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日（在试用期内的应提前3日）以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门或负责人）之日起为准。
　　（二）甲方有下列情形之一的。，乙方可以解除劳动合同：
　　1。未及时足额支付劳动报酬的；
　　2。未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：
　　1。在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反甲方的规章制定的；
　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
　　4。使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。
　　（四）劳动合同期满本劳动合同即告终止。
　　（五）有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。
　　（六）在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。
　　（七）合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。
　　第六章经济补偿与赔偿
　　第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。
　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。
　　第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第（三）项第2点、第3点、第4点、第二十一条第（四）项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。
　　第七章争议处理
　　第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的，另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。
　　第八章其他
　　第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
　　第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。
　　本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。
　　第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：
　　（一）甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　（二）签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。
　　（三）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
　　（四）乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查（如按期查环查孕），每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签名）
　　法定代表人：
　　（委托代理人）：
　　年月日
　　代课教师合同2
　　甲方（用人学校）：
　　乙方（应聘教师）：
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。
　　为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
　　二、聘用期限：从年月日起至年月日止。
　　三、工资福利待遇：
　　1、月基本工资：元。
　　2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
　　3、享有法定的有薪假期。
　　四、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1。对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　2。对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3。制订严格的规章制度规范乙方；
　　4。学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2。乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
　　3。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　4。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
　　5。积极投入教育改革，参与教育实验工作；教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；
　　6。学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
　　7。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
　　为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
　　否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。
　　合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　代表（签名）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　代课教师合同3
　　聘用单位（甲方）：学校
　　聘用对象（乙方）：
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双
　　方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、聘用期限：从20年月起至20年月止。
　　二、工资福利待遇：
　　1、月基本工资：元。
　　2、节日福利：是校内公办教师的一半。
　　三、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1。对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　2。对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3。制订严格的规章制度规范乙方；
　　4。根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。
　　5。甲方不负责协调解决乙方落户问题，不为乙方缴纳社会保险费；
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。认真学习党和国家的。方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　3。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
　　4。积极投入教育改革，参与教育实验工作；教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；
　　5乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
　　本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　代课教师合同4
　　甲方（聘用单位）：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　甲方地址：
　　联系电话：
　　乙方（受聘人）：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为（自年月日起，至年月日止）
　　二、工作内容与工作量
　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时
　　及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
　　三、工作报酬、保险与福利待遇
　　第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
　　第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
　　第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
　　四、工作纪律、奖励与惩处
　　第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
　　第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
　　五、劳动合同的变更、解除、终止续订
　　第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的。相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。
　　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
　　（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
　　（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
　　六、其他
　　第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
　　第十四条甲乙双方需要约定的其他事项：
　　甲方：乙方：
　　（盖章）（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　代课教师合同5
　　聘用单位：（甲方）
　　受聘对象：（乙方）
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：年月日至年月日。
　　二、工资福利待遇：
　　月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行（寒假不发基本工资）。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
　　课时津贴：按学院现行课时津贴标准计发。如果中途调整，按调整的标准计发。
　　主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
　　请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。
　　5。奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励元（寒假除外）。学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。
　　三、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　制订严格的规章制度规范乙方；
　　在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
　　在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
　　（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
　　（6）乙方病事假超过一个星期。
　　（7）乙方有无故旷工现象。
　　（二）乙方的权利和义务
　　认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
　　积极投入教育改革，参与教研活动；
　　刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
　　四、违约责任
　　1。如甲方违约，支付乙方月的基本工资。
　　2。如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
　　五、其他
　　初聘试用期为月，试用期包括在合同期限内。
　　本合同一般有效期为月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
　　本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
　　甲方：学院（盖章）校长：
　　乙方：（签名）
　　身份证号码：
　　代课教师合同6
　　甲方：
　　乙方（应聘教师）：
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
　　二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
　　三、工资福利待遇：
　　1、每月工资：700元，每月班费100元。
　　2、享有法定的假期。
　　四、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导；
　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3、学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2、乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。
　　3、严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　4、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
　　5、在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。
　　6、为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
　　甲方（盖章）：甲】乙方（盖章）：
　　代表（签名）：乙方（签名）：
　　年月日：年月日：
　　代课教师合同7
　　甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学
　　法定代表人：包天飞
　　地址：东阳市南马镇南马村
　　乙方（受聘人员）：
　　身份证号码：
　　一、聘用合同期限
　　本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
　　二、聘用岗位和职责要求
　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
　　三、工作条件和岗位纪律
　　甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
　　四、聘用合同的变更、解除和终止
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
　　1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
　　2连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
　　4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　5严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
　　6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
　　五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签名）：
　　签订地点：南马实验小学校长室签订地点：南马实验小学校长室
　　20xx年9月1日20xx年9月1日
　　代课教师合同8
　　聘用单位：
　　受聘人员：身份证号码：
　　聘用单位因教学工作需要，聘用同志为代课教师，担任小学学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
　　二、受聘人员应履行如下义务：
　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资和各种福利共元人民币（大写：佰拾元整）。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。
　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的。条件的；
　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；
　　4、因超编被教育行政部门辞退的；
　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
　　七、合同期满，本合同终止。
　　八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。
　　九、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。
　　聘用单位（签位）受聘人员（签字）
　　法人代表（签字）
　　年月日
　　代课教师合同9
　　甲方（用人学校）：
　　乙方（应聘教师）：
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
　　二、聘用期限：从年9月1日起至年6月30日止。
　　三、工资福利待遇：
　　1、月基本工资：元。
　　2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
　　3、享有法定的有薪假期。
　　四、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1。对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　2。对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3。制订严格的规章制度规范乙方；
　　4。学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2。乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
　　3。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　4。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
　　5。积极投入教育改革，参与教育实验工作；教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；
　　6学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
　　7乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　代表（签名）：身份证号码：
　　年月日
　　代课教师合同10
　　聘用单位：
　　受聘人员：
　　聘用单位因工作需要，聘用同志为代课（聘用）教师，担任
　　学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
　　二、受聘人员应履行如下义务：
　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
　　3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。
　　三、受聘人员工资每月700元，（未满一月的，按实际工作日计算）实行压月工资发放制，即次月发上月工资。
　　四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。
　　五、在合同期间，受聘人员的。人身安全（包括疾病）由本人负责。
　　六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。
　　七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。
　　八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。
　　九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。
　　聘用单位（签章）受聘人员（签字）
　　联系人：
　　联系电话：
　　年月日年月日
　　代课教师合同11
　　甲方：
　　地址
　　法定代表人（主要负责人）：
　　联系电话：
　　乙方：
　　性别
　　身份证号码
　　现住址
　　联系电话
　　为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。
　　第二条工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
　　第三条劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为；工资为元月，其中试用期的工资为元月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　其他形式：。
　　第四条工作时间和休息休假
　　乙方实行的工作制为。
　　甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险
　　甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第七条劳动合同的终止与解除
　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
　　第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。
　　甲方（单位盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）：
　　签订时间：年月日
　　代课教师合同12
　　甲方：学校
　　法定代表人：签名印章：
　　乙方：身份证号：签字印章：
　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
　　一、聘用合同期限
　　甲方聘用乙方从事工作，期限自年月日起至年月日此。该工作任务完成。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
　　三、工作纪律
　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
　　四、工资报酬和福利待遇
　　甲方以货币方式支付乙方工资每月元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
　　五、聘用合同变更，解除和终止
　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的。；
　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
　　六、关于违约金
　　违反聘用合同约定给予对方违约金元。
　　七、聘请合同的争议处理
　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
　　八、工资计算
　　其他约定工资报酬按实际工作日计算。
　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（单位公章）：乙方（签名）：
　　甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：
　　年月日年月日
　　代课教师合同13
　　甲方（用人学校）：
　　乙方（应聘教师）：
　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
　　二、聘用期从年月日起至年月日止。
　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬：每月学前班代课费共1000。00元。
　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　代表（签名）：
　　年月日年月日
　　代课教师合同14
　　甲方：xxx学校
　　法定代表人：签名印章：
　　乙方：身份证号：签字印章：
　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立
　　聘用关系。
　　一、聘用合同期限
　　甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。该工作任务完成。
　　二、工作内容和工作条件
　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的。工作条件和劳动保护措施。
　　三、工作纪律
　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
　　四、工资报酬和福利待遇
　　元甲方为乙方交纳三金每月补助
　　元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
　　五、聘用合同变更，解除和终止
　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
　　七、聘请合同的争议处理
　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，
　　可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
　　八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（单位公章）：乙方（签名）：
　　甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：
　　年月日年月日
　　代课教师合同15
　　甲方（用人学校）：
　　乙方（应聘教师）：
　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
　　二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬：每月学前班代课费共1000。00元。
　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　代表（签名）：
　　20xx年12月7日20xx年12月7日