公司合同

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　　随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的公司合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　公司合同篇1
　　发包方：（以下简称甲方）
　　承包方：（以下简称乙方）
　　一、工程概况
　　1、施工地点：沙坪坝蓝溪谷地10号楼1单元76号房
　　2、住房结构：框架剪力墙
　　3、承包方式：总价包干（含基础装修、乙供基装材料和人工）
　　4、工程造价：元（大写万千百拾元人民币）
　　5、工程工期：20xx年月日至20xx年月日，20xx年月日竣工。
　　二、主要施工项目
　　1、石工部分：拆除保温层，打线槽，打水管槽，打燃气槽（线槽转弯角度成90度），打空开洞，打书房、次卧空调洞，打鞋柜半墙（剩下部分在靠厨房里面砌墙，以保证墙的安全性），打厨房与生活阳台共用墙（含撤除生活阳台门窗），扩充厨房门洞，两卧室靠窗的平台墙垛拆除，生活阳台外墙移位，书房两边的门洞处理（保证两边的滑门能顺利安装），书房外阳台预留空调位处做钢筋水泥板两张（放空调用），阳台水景池造型等本房屋同属石工部分。
　　2、水电工部分：放线（线路接头必须在线盒里面），安水管，管线安装要符合平、直、固定等规范要求，安装灯、洁具、移空开、移可视电话安装位置，装4个角阀，强电做7个回路等本房屋同属水电工部分。
　　3、泥工部分：客厅、饭厅及过道，两阳台，厨卫地面铺贴地砖，厨卫、两阳台墙面铺贴面砖，两卧室及书房地面找平，所有墙面找平，包卫生间及两阳台落水管，厨房、卫生间、两阳台做防水，做踏脚线，敷线槽，阳台水景池贴砖、嵌石等本房屋同属泥工部分。
　　4、木工部分：客厅、餐厅、玄关、过道用石膏板吊顶（根据甲方要求），客厅阳台用杉木板吊顶，电视墙处理（根据甲方要求），餐厅墙处理（根据甲方要求），次卧室衣柜（不含门）、阳台杂物柜（含门）、玄关鞋柜（含门）等本房屋同属木工部分。
　　5、漆工部分：墙面刮腻子找平，上底漆一遍，上面漆三遍等本房屋同属漆工部分。
　　6、以上所列项目为本合同主要施工项目，但不限于上述所列项目，乙方不得以上述项目未列入而要求增加费用。
　　三、乙供基装材料、品牌和规格
　　1、乙供主要材料清单
　　材料名称
　　品牌
　　规格
　　等级
　　备注
　　2、乙供基装材料包含但不限于上表所列材料，其它属于基装部分的材料也应由乙方提供。
　　3、乙供基装材料不包含地砖、墙砖、所有门窗套及门、石材、玻璃镜片、墙纸、五金件、灯具、洁具、挂衣杆、开关、插座、地漏、水管总闸等。
　　4、乙供材料按《乙供主要材料清单》购买，如甲方想换高档材料，其差价由甲方自付。
　　5、乙方采购的所有材料必须符合国家规定的家装材料质量和环保标准以及本合同约定。
　　6、乙供材料运到施工现场后，应立即通知甲方进行检验材料的品牌、质量、规格，如不符合应禁止使用，对工程造成的损失由乙方承担。
　　四、工程质量要求和验收
　　1、墙地砖铺贴平整牢固，接缝均匀，对缝要直，局部空鼓不能超过总量的3。
　　2、隐蔽工程，水管工程无渗漏，电线工程严格按国家有关电线工程施工的规定执行，其他弱电工程按有关施工规定执行。
　　3、厨卫地砖排水应畅通，无积水、无堵塞，不得溢水或渗漏。
　　4、腻子要刮得牢固，不起波纹，不粉化。
　　5、乳胶漆严禁脱皮、起层、漏刷、透底，无明显刷痕、无色差、无流淌。
　　6、清水漆喷漆应平整光滑，颜色一致。
　　7、门窗套装修线条垂直，对称、横平竖直、高度一致。
　　8、墙面、地面、顶棚平整，阴阳角、线条竖直。
　　9、每道工序完工、单项工程或阶段性工程竣工后，乙方应通知甲方验收，乙方的施工质量必须满足规范要求和甲方要求，如因施工质量问题返工，材料及人工费均由乙方承担。
　　10、在施工过程中，如甲方发现乙方的施工人员技术差，有权要求乙方更换施工人员，乙方不得拒绝。
　　五、关于设计变更
　　单项工程施工前，甲方有权要求乙方改变设计样式或风格；单项工程施工过程中，甲方有权要求乙方调整设计样式或风格。单项工程实际竣工样式风格与经甲方确认的设计样式风格一致而甲方要求改变新样式风格的，乙方应按甲方要求无条件改变，但费用由甲方承担；单项工程实际竣工样式风格与经甲方确认的设计样式风格不一致而甲方要求改变新样式的，乙方应按甲方要求无条件改变，但费用由乙方承担。
　　六、双方签订合同后两天之内，乙方应向甲方提供装修项目的设计图，经甲方认可后，乙方才能进场施工。
　　七、工程进度及付款
　　石工工程完工后，甲方支付合同总价的15；
　　水电工程完工后，甲方支付合同总价的15；
　　泥工工程完工后，甲方支付合同总价的15；
　　木工工程完工后，甲方支付合同总价的15；
　　漆工工程完工后，甲方支付合同总价的15；
　　整个工程完工，经甲方验收合格后，甲方支付合同总价的20；甲方留合同总价的5作为工程质保金，半年后如无质量问题，甲方支付尾款。
　　八、违约责任
　　1、甲方应按合同规定进度付款，逾期一天，甲方应按应付款的千分之三付给乙方违约金。
　　2、甲方应在乙方竣工后的七日内安装完木地板，木地板安装完后，墙面如有损伤由乙方负责修复。
　　3、如因停水、停电和非乙方原因耽误工期，工期应顺延。
　　4、乙方不得以任何理由故意拖延工期，由于乙方原因逾期竣工，逾期一天，乙方按总价款的千分之三支付给甲方。
　　5、一方提前终止合同，应向无过错方支付合同总价5的违约金。
　　九、合同的变更和解除
　　1、经双方协商一致，可以变更合同的内容、解除合同。
　　2、工程项目竣工后自动解除合同。
　　3、乙方工程质量必须符合验收规范要求，否则甲方有权提前解除合同。
　　十、乙方自行负责办理物业管理方面的出入证等证件。
　　十一、其他事项
　　1、本合同签订时，乙方应向甲方提供本次项目的施工队伍人员名单和联系方式（含总负责人、设计负责人、采购负责人、石工负责人、水电工负责人、泥工负责人、木工负责人、漆工负责人）。同时，乙方还应向甲方出示身份证原件和提供身份证复印件。
　　2、乙方负责乙供材料的运输及搬运，乙方负责平时工程中的清洁以及每道工序完工后的清洁，装修完毕做一次开荒保洁。
　　3、乙方负责现场施工的安全，严防火灾，文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞，渗漏水、停电，物品损坏等事故发生而影响他人，万一发生必须尽快修复或赔偿。
　　4、需甲方购买的材料，乙方应提前四天与甲方联系购买并运到施工现场，经乙方验收后由乙方保管，因保管不当造成的损失由乙方负责。
　　5、乙方在施工期间不能损坏房屋的设备、设施（水表、气表、管线及上、下水管和已安装好的门窗以及电梯、墙壁等）和甲供材料，若有损坏、失窃，由乙方负责赔偿。
　　6、乙方在施工期间不能故意浪费甲供材料，应乙方原因造成甲供材料浪费的，由乙方负责赔偿。
　　7、乙方在施工期间应严格执行物管的有关规定。
　　8、质量保修问题：表面工程包两年维修，隐蔽工程包五年维修，乙方不得以任何理由拒绝承担维修义务。
　　9、在施工过程中发生各种安全事故，均由乙方负责。
　　10、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效，具有同等的法律效力。
　　11、甲、乙双方如有分歧，应协商解决，如协商不能达成一致意见，向沙坪坝区人民法院提起诉讼。
　　12、本合同附件为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　身份证号码：身份证号码：
　　住址：住址：
　　电话：电话：
　　邮编：邮编：
　　签订地点：
　　签订日期：年月日
　　公司合同篇2
　　甲方（用人单位）
　　名称：
　　住所：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）
　　姓名：
　　性别：出生年月日：
　　民族：文化程度：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限：从年月日至年月日止。
　　2、无固定期限：从年月日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
　　乙方的工作地点
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工作制，即每日工作小时，（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　五、劳动报酬
　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。
　　（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1。此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2。
　　此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如
　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
　　六、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）法律、法规规定的其他情形。
　　七、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　八、规章制度
　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　九、劳动保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　十、解除劳动合同的程序
　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　公司合同篇3
　　甲方（劳务派遣企业）全称：
　　单位类型：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方（职工）姓名：
　　性别：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限采用下列方式确定：
　　合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
　　二、工作内容及要求
　　1。甲方派遣乙方在（实际用工单位）的
　　岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
　　2。乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
　　3。实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
　　三、工作时间和休息休假
　　1。甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周（月）工作不超过小时。
　　2。实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1。甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　2。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
　　3。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
　　五、劳动报酬
　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
　　六、社会保险和福利
　　1。甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　2。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
　　3。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
　　七、劳动纪律
　　1。甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
　　2。乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
　　1。甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
　　2。出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
　　3。经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
　　4。本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
　　九、双方需要约定的事项：
　　十、违约资任
　　1。甲方的违约责任：
　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
　　（2）其他：
　　2。乙方的违约责任：
　　十一、劳动争议的处理
　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
　　公司合同篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　甲方以中国为技术依托，具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。
　　乙方是企业，具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。
　　丙方掌握了技术，该技术在国际（国内）处于领先地位，技术成熟，且有较好的市场前景。
　　甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研，一致同意使技术产业化，合资成立公司（以下简称合资公司）。为此，协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。
　　一、公司性质和经营范围
　　1合资公司的性质为：
　　2公司注册地点在：公司住所：
　　3合资公司的经营宗旨是：采用先进而适用的技术，对资本、技术、管理、营销资源优化组合，提高市场竞争力，使投资各方获取满意的经济和社会效益。
　　4合资公司的经营范围是：
　　二、注册资本及认缴
　　1合资公司的注册资本为万元人民币。
　　2甲乙丙方出资形式及金额如下：
　　（1）甲方以货币资金万元投入，在合资公司中占的股权。（或技术评估作价万元投入公司，占合资公司的股权。根据国家有关政策规定，奖励给丙方）
　　（2）乙方以货币资金万元投入，在合资公司中占的股权。
　　（3）丙方以货币资金万元投入，在合资公司中占股权。
　　（或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占的股权）
　　3在本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资，并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告（无形资产出资要立项、评估、确认）。
　　4待公司成立后，公司向出资各方出具“出资证明书”。
　　三、声明、承诺及保证条款
　　1遵守公司章程；
　　2依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额；
　　3各方代表要严守公司的商业和技术秘密，不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。
　　4保证出资及时足额到位，并积极协助公司办理工商登记等事项。
　　5依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配；
　　6依照其所持有的股权比例行使表决权；
　　7对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；
　　8依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权；
　　9公司终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配；
　　10法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。
　　甲乙丙各方承诺，在甲方意欲将相关产业进行整合发展时，一定给予配合和支持。
　　四、股权的转让
　　1董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权，须经本公司董事会同意。
　　2股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的，须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东，必须购买该股权。
　　3股东向股东以外的人转让股权时，在同等条件下，其他的股东有优先购买权。
　　4股东之间相互转让所持有的股权，须经董事会同意。
　　五、禁止行为
　　1禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动；否则其活动获得利益归公司所有，造成损失按有关法律赔偿。
　　2禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。
　　3禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。
　　4禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。
　　5禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。
　　6如股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。
　　六、关联交易
　　公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范，并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会，取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时，关联方须回避。
　　七、董事会
　　1公司董事会由名董事组成，并由股东大会选举产生。科大总公司推荐名董事候选人，公司推荐名董事候选人，公司推荐名董事候选人。
　　2公司设董事长1人，副董事长人。董事长由委派，副董事长由公司和公司各派一名
　　3董事会行使下列职权：
　　（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
　　（2）执行股东会的决议；
　　（3）决定公司的经营计划和投资方案；
　　（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　（6）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案；
　　（7）拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案；
　　（8）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；
　　（9）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；
　　（10）制订公司章程的修改方案；
　　（11）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；
　　（12）法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。
　　4公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。
　　5董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。
　　6董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。
　　八、监事会
　　1公司设监事会。监事会由名监事组成，甲方推荐名，乙方推荐名，丙方推荐名，设监事会召集人一名，由方推荐。监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。
　　（公司不设监事会，设监事名，由方推荐。）
　　2监事会行使下列职权：
　　（1）检查公司的财务；
　　（2）对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；
　　（3）当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告；
　　（4）提议召开临时股东会；
　　（5）列席董事会会议；
　　（6）公司章程规定或股东会授予的其他职权。
　　九、经营管理机构
　　1公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理人，总经理由公司委派，副总经理由公司、公司各派一人，甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任，每届任期三年。
　　2总经理对董事会负责，依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权：
　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　（二）公司年度计划和投资方案；
　　（三）拟定公司内部管理机构设置方案；
　　（四）拟定公司的基本管理制度；
　　（五）制订公司的具体规章；
　　（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
　　（八）公司章程或董事会授予的其他职权。
　　3副总经理协助总经理工作。
　　4总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，经董事会决议可随时撤换。
　　十、税务、财务、审计、劳动管理
　　1公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。
　　2公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。
　　3公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。
　　4公司应在会计年度内，每月终结十天内编制月度财务报表，并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表，并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月，由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。
　　5各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。
　　6公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
　　十一、违约责任
　　1资金提供方：任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期1个月，违约一方应缴付应付应缴出资额的5的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应缴出资额的15的违约金外，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿损失。
　　2技术提供方：在合同存续期内，如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时，其他股东有权要求立即停止违约行为，违约方以其所持股本的15作为违约金赔偿守约方。
　　3由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属多方的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。
　　十二、适用法律
　　本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
　　十三、争议的解决
　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均可向其所在地法院提起诉讼（或申请仲裁）。
　　十四、其他
　　1甲乙丙三方均同意，在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。
　　2甲乙丙三方均同意，如果本公司在经营过程中连续连年亏损或三年没有按最低额分红，则注销本公司。
　　3协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。
　　4本协议一式份，协议各方各执一份，份供办理有关手续用，各份具有同等法律效力。
　　公司合同篇5
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：传媒有限公司（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家有关规定，本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方广告制作事宜，达成如下协议，并共同遵守：
　　一、项目内容：
　　制作内容：以甲方签字认可或甲方提供的方案为准。甲方须保证向乙方提供的文字、图片内容应符合国家政策、法律、法规，内容真实。（乙方对广告真实性不承担责任）
　　1、甲方指定乙方为甲方的广告制作公司，广告制作期限为一年，自
　　年月日到年月日。
　　2、双方约定每月28号为结帐日。
　　3、付款方式采取月结结帐方式，乙方在每月的25日把制作明细单发给甲方，甲方核实后，
　　在当月的28日把帐款付给乙方。
　　4、合同期限为一年，到期需续约时，双方提前一个月再次协商。
　　5、结帐价格按报价单结算。
　　二、双方权利与义务
　　甲方：
　　1、甲方必须向乙方提供乙方在制作设计中所需的相关资料；
　　2、对乙方在制作、施工过程中所涉及到的市容及城管方面的问题，由甲方全面负责协调。
　　3、如因甲方在乙方施工过程中更改项目或其他原因造成的延工、停工等，由此产生的费用由甲方承担。
　　4、甲方必须按合同签定的定额结帐方式按时支付乙方的款项。
　　5、合同签订甲方不得撤消本合同。
　　乙方：
　　1、乙方对以上报价制作项目不属保修范围。
　　2、合同签订乙方不得撤消本合同。
　　3、乙方必须保证质量，不得偷工减料。
　　4、交货时间：根据客户业务量和要货时间，合理进行安排。
　　三、验收：每次送货，签字后视为验收合格。
　　四、违约责任：
　　1、违反本合同项下条款，视为违约，违约方应赔付另一方广告费人民币：贰万元；
　　2、如合作中甲方出现结款不及时的现象，乙方有权单方面取消合作，并追究甲方责任。
　　五、本合同未尽事宜双方协商解决，协商不成由阜阳仲裁委员会仲裁处理。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份。从双方签订日起生效。
　　甲方：
　　代表：
　　日期：
　　乙方：代表：日期：
　　公司合同篇6
　　承租方：（以下简称甲方）
　　出租方：（以下简称乙方）
　　出租方根据承租方需要，同意将车（牌号）租给承租方使用，经双方协商签订如下条款：
　　一、出租方车辆基本情况：
　　车型：
　　车况：（经双方签定）
　　二、租用期限：
　　自年月日起至年月日止，需延长租用期限双方另行协商，签订补充协议。
　　三、租车用途：
　　四、租车形式：
　　以月份为单位租赁，出租方负责提供合法的营运车辆及驾驶员，承租方负责提供燃油及驾驶员食宿。
　　五、租金及结算方式：
　　月租金元，修车时间的租金按天计算扣除。
　　六、双方权利、义务：
　　（一）出租方驾驶员必须具备良好的职业道德及技术水平，能按照承租方要求安全运营。
　　（二）租赁期间，车辆所发生的交通、机械、人身（包括车内乘员的人身安全）、丢失等一切安全事故，责任均由出租方承担，与承租方无关。
　　（三）出租方需保证车辆正常运营，尽量减少修理时间，不得耽误承租方使用。如车辆因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有权辞退车辆，从停止工作之日起终止合同。
　　（四）承租方有权对车辆进行合理调配，出租方在租赁期间需无条件接受承租方的合理要求，出租方不听从承租方调配或消极怠工，承租方有权终止合同。
　　（五）出租方对车辆行驶过程中出现的不安全因素有权提出，并有权拒绝承租方的不合理要求。
　　七、违约责任：
　　（一）出租方未按合同规定时间提供车辆，每迟延一天，向承租方支付违约金元。
　　（二）出租方所提供的车辆的质量、型号不符合合同要求，应负责因此给承租方造成的经济损失。
　　（三）出租方应遵守承租方施工规定，如发生损坏正在施工中的道路、及承租方其他物品，出租方应对承租方的损失予以赔偿。
　　（四）承租方无故辞退车辆，给出租方造成损失的，承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。
　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决，可另签补充协议。
　　九、本合同一式三份，出租方一份，承租单位一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日