教育机构教师合同

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　　随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的教育机构教师合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　教育机构教师合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码联系电话
　　现聘用为（语文、数学等）教师。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　1。按本合同的约定取得相应授课报酬。
　　2。有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
　　3。要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
　　4。（小学、初中、高中一对一）按约定取得元、元、元人民币次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得元、元人民币次课的授课报酬。
　　5。周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资元，另外每位同学元（第一个月每位老师限带人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）
　　注明：
　　（1）每次课个小时。
　　（2）小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加元（一对一学生增加元）初中生达到A线者每次课增加元课时费，个别学生另作要求。
　　（3）托管班的学生下个月续费者奖励元每人，流失一个罚款元。
　　（4）工作满一年者每个月基本工资增加。
　　（5）小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
　　（6）学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元人。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（40分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
　　2。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　3。经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提高学生安全意识和自我保护能力；
　　4。教师必须按照培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，甚是夜不归宿，教师在外发生的一切安全事故，自行承担，本培训机构不承担任何责任；
　　5。如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；
　　6。安全工作责任重大，要防患于未然。教师和负责人共同努力，相互配合，确保学生平安。
　　7。工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　4。甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行处罚
　　第五条甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。
　　4。协调乙方与学生的各项事务。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
　　第七条其它事项
　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签约时间：签约时间：
　　教育机构教师合同2
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系方式：
　　乙方：
　　身份证号：
　　地址：
　　联系方式：
　　因教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：
　　一、甲方委派乙方参加培训学习，本次培训学习时间为年月日至年月日。
　　二、培训费用
　　1、本次培训的费用共计元，由甲方先行支付。
　　2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作个月后，甲方报销乙方的交通费。
　　3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。
　　三、乙方的责任
　　1、认真参与培训，提高自身专业技能。
　　2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满年（含年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用；乙方回培训机构后若工作超过年不满年要求调动，需承担本次培训全部费用的。
　　3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。
　　四、甲方的责任
　　甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。
　　五、其他
　　1、本协议一式份，甲乙各执份，具有同等法律效力。
　　2、本协议自双方签字盖章后生效。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　签订时间：年月日
　　乙方：
　　开户银行：
　　账户：
　　签订时间：年月日
　　教育机构教师合同3
　　甲方（聘用单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条甲方的权利
　　1。要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。
　　2。要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。
　　3。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
　　4。组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。
　　5。根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　6。要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。
　　第三条甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。
　　3。协调乙方与学生的各项事务。
　　4。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
　　第四条乙方的权利
　　1。按本合同的约定取得相应授课报酬。
　　2。有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
　　3。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
　　4。要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
　　5。要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。
　　第五条乙方的义务
　　1。向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。
　　2。乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬。
　　3。按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。
　　4。接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。
　　5。乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按10元次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按20元次扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50作为补偿。若乙方要求中止合同，需提前8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；
　　第七条其它事项
　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2。本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方（签章）乙方（签章）
　　联系电话：联系电话：
　　年月日
　　教育机构教师合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方（聘用单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　1按约定取得元人民币课时的授课报酬；
　　2。在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70。
　　3要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　4要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条乙方的义务
　　1为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条甲方的权利
　　1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1按时支付授课报酬。
　　2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3为乙方的。教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。
　　第七条其它事项
　　1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2本合同一式3份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）
　　代表：（签字）
　　乙方：（签字）
　　签约时间：
　　签约时间：