如何规划自己的职业生涯？教你职业生涯规划技巧

　　如何规划自己的职业生涯？教你职业生涯规划技巧
　　我的目标是成为一名团队经理。对我来说，现在的工作就是一个实现的机会：以前做的都是比较低级的工作，接触普通的开发者。现在在一个项目里，有机会认识各种以前联系不到的人。同时也知道自己目前的技术还不够。如果我带了一个团队，我会在技术上没有威慑感，对团队管理造成障碍。
　　职业规划的基本理念是发展一个最大化人的幸福感的职业。请注意，这不是一个选择，因为人在变，职业也在变，所以选择一个职业不一定会有长远的发展。就好像婚姻不是选择一个好的人，而是选择和一个人好好生活。职业规划就是这样一门学问，每个人都需要了解自己的话题：
　　1。你到底想要什么？
　　你可以拥有一切，但你必须有一个点。比如你想变得有钱稳定，但你首先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？
　　2。你有什么能力得到你想要的？
　　怎么能交换自己想要的？是你的能力，资历，资源？能力分为一般能力和专业能力。资源分为个人资源和物质资源。
　　3。这些你怎么给很久？
　　你有能力和天赋在这个地方长期发展吗？你愿意做很久吗？你的兴趣会变成兴趣到什么程度？
　　还有一些关于职业的问题需要理解：
　　1。这个职业能给我什么？
　　职业可以给你任何东西，但是职业多，公司多，行业多。你要确定你以后想做的职业一定能给你想要的。
　　2。这个职业的要求是什么？
　　这个职业的入门门槛是什么？行业里的好人是什么样的？他们有什么共同点吗？如何才能做好这个行业？这个行业的人接下来该怎么做？
　　3。这个职业发展如何？如何保证越来越好？
　　很多职业看起来不错，但是都是太监的职业，没有慢慢跟的。比如销售行业，很多人除了当销售经理、区域经理之外，没有提升的空间。再比如外企的工作，25岁以后开始遇到玻璃天花板。你为这种变化准备了什么？
　　教你职业生涯规划技巧
　　面对无休止的工作和复杂的人际关系，管理者的压力无处不在。员工往往对工作中的小事不满意，影响工作情绪。忽视这个麻烦，组织的士气就会像冬天的寒流，一个接一个，气氛就会越来越僵。有效的压力管理是企业管理者必须直接面对的现实。面对复杂的人际关系，管理者的压力无处不在。
　　一有勇气成为挑战者。
　　有时候，压力很大程度上来自于你对某事的逃避。但是当你挑战自己的极限，甚至迈出成功的一小步，你就会获得自信。所以，每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动，可以帮助你缓解压力。
　　二放弃无意义的固执。
　　有些人总想得到一切，却又怕失去一点，不愿意放弃。这种心理往往会让你患得患失，每天背着沉重的负担度过。这时候也往往会放大这些困难带来的压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事。
　　三。坚决拒绝做直学生。
　　很多白领的标准就是完美。其实不是所有的工作都要完美。无数的工作进来，有些工作80分就够了，最重要的事情保证100分才是最重要的。
　　四。通过沟通缓解压力。
　　敞开心扉，多和朋友家人聊聊天，必要时和老板聊聊天。当你表达自己的工作压力时，你会得到对方的爱、回应和鼓励，甚至会给你很好的建议，这样压力自然就解决了。
　　五。努力打破现状。
　　当你觉得日子都一样的时候，就要努力改进工作方法，尝试新的工作。也可以要求更多的责任，或者自己给电池充电。如果可能的话，也可以考虑换部门或者换环境或者工作方式。总之，调试好自己的状态是必要的，但关键是要保持发现工作的乐趣和未知的心态，永远要有孩子般的好奇心和热情。
　　六。劳逸结合的生活状态。
　　每次工作一段时间，都要休息一下，从事一些可以娱乐精神，放松身体的活动。做一些有氧运动也可以缓解紧张。
　　七。制定时间表。
　　当一个人有了一个完美的时间表，并且正在逐步执行的时候，就不会有不必要的压力了。因为一切都在掌控之中。时间表是一个好的主管告诉你要实现每一个目标，也是一个只有跳起来才能达到的软压力。当你心里有底，就没有压力了。
　　八。一日三餐必不可少。
　　这个看似不重要，但如果身体状态不好，也会影响心情，压力和焦虑随之而来。所以不吃早餐的习惯很不好，要放弃。