装修公司员合同

　　装修公司员合同
　　随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的装修公司员合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　装修公司员合同1
　　甲方：电话：
　　乙方：性别：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、合同期限
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
　　a、有固定期限：从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　b、无固定期限：从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　c、以完成工作任务为劳动合同期限：从年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容和工作地点
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。
　　三、工作时间和休息休假
　　每周周至周工作，上午下午。
　　每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
　　四、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元
　　（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
　　a、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的。基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　c、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：
　　d、提成每月号按客户所交工程款的比例发放。
　　e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
　　五、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
　　六、劳动合同终止条件
　　1、劳动合同期满的；
　　2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；
　　3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
　　4、不服从甲方工作安排的。
　　5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
　　七、劳动争议处理
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和部门举报。
　　八、其他
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（五）本合同于年月日生效。
　　（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
　　甲方法定代表人签名：乙方签名：
　　公章
　　签名日期：
　　装修公司员合同2
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：
　　甲方提供：
　　1。法定代表人身份证明；
　　2。营业执照；
　　乙方提供：1。个人身份证。
　　第二条乙方为甲方从事事务。
　　一、工作内容：
　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。（注：要多沟通与配合）
　　二、工资待遇
　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币元整。提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的作为首月提成；次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的作为本月提成；甲方介绍的客户或订单，提成首月按固定5计算，后按2计算。
　　3、提成支付周期：按月度结算。（注：次月15号结算上月提成底薪）
　　三、业务开支
　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80的全额费用进行补足。
　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
　　四、过失费用
　　乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的。，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10。
　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
　　七、本协议书有效期自年月日至年月日。如需续签，再拟定合同。
　　甲方（签章签名）乙方（签章签名）
　　联系电话：联系电话：
　　年月日：
　　装修公司员合同3
　　甲方：乙方：
　　根据《》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　从年月日至年月日止。
　　二、工作内容
　　（一）乙方的工作岗位为：
　　（二）乙方的工作任务或职责是：
　　三、工资福利待遇
　　（一）乙方正常工作时间的工资按元月执行。
　　（二）甲方每月应向乙方发放价值元上网卡，或等值上网工作卡。
　　（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
　　（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠。
　　（五）国家法定节假日，乙方工资倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）。
　　（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
　　四、和安全协议
　　（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
　　（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
　　（四）乙方在非工作时间所发生的。任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。
　　五、劳动纪律
　　（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
　　六、本合同的解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、甲方歇业、停业、濒临破产的；
　　（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1、甲方以暴力、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
　　3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的；
　　4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。
　　（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。
　　（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。
　　七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同
　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的
　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议、向人民法院起诉。
　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　年月日年月日
　　装修公司员合同4
　　甲方（用人单位）：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同
　　第一条合同期限
　　本合同期从20年3月15日起至20年3月15日止，1年。其中试用期从20年月日起至年月日止，共3个月。
　　第二条工作任务
　　甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
　　第三条工作安全、卫生条件
　　1。甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
　　2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。
　　第四条劳动管理
　　1。甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
　　2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　3。乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
　　2。甲方应当每月按期给乙方发放工资（特技殊情况除外）；每月10号为发薪日。
　　3。甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。（具体工资调整为：（1）文员：每月800元；注：若有业务引进即加上本月提成。（2）设计师：每月20xx元加上本月所设计的业务提成。（3）业务员：若是新员工每月600元加提成，3个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元，并升为正式员工：工资为800元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。）注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人
　　第六条保险
　　为了员工的人身安全，本公司为各员工所买的保险为：中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险，具体如下
　　（1）此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位（鹏跃装饰公司）向保险公司集体办理投保手续。
　　（2）保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。
　　（3）保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。
　　（4）保险责任，本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。
　　a。因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。
　　b。因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。
　　c。因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。
　　d。因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。（5）被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。
　　（6）除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：
　　a。被保险人的。自杀或犯罪行为；
　　b。被保险人或其受益人的故意或诈骗行为；
　　c。战争或军事行动；
　　d。被保险人因疾病死亡或残废。（7）在保险单有效期间，投保单位（鹏跃装饰公司）如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件第十一条在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。
　　（8）被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外，都与本公司无关。
　　（9）被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。
　　第七条合同的变更、解除、终止和续订
　　1。甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　3。在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　4。合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。
　　2。甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　第十条劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
　　第十三条本合同经双方签订后，之日起生效
　　单位（签章）：
　　年月日
　　装修公司员合同5
　　甲方（物业公司）：
　　乙方（装修公司）：
　　为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议：
　　一、合作期限：年，自年月日至年月日止。
　　二、甲方职责：
　　1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。
　　2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。
　　3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。
　　4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。
　　三、乙方职责：
　　1、根据甲方提供信息，乙方及时安排设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。
　　2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。
　　3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。
　　四、利益分配：
　　1。甲方提供装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价支付；部分包工包料工程，佣金按工程总造价支付；乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按支付。
　　2。按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号：
　　开户行：
　　开户人：
　　账号：
　　五、补充说明
　　1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。
　　2、如遇特殊情况的。客户（如样板间、亲朋客户、大单客户等）需有优惠照顾、或者其他特殊情况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。
　　六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　代表人（签字）：
　　地址：
　　地址：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　装修公司员合同6
　　甲方（物业公司）：
　　乙方（装修公司）：
　　为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议：
　　一、合作期限：
　　年，自年月日至年月日止。
　　二、甲方职责：
　　1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。
　　2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。
　　3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。
　　4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。
　　三、乙方职责：
　　1、根据甲方提供信息，乙方及时安排设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。
　　2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。
　　3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。
　　四、利益分配：
　　1、甲方提供装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价支付；部分包工包料工程，佣金按工程总造价支付；乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按支付。
　　2、按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号：
　　开户行：开户人：账号：
　　五、补充说明
　　1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。
　　2、如遇特殊情况的客户（如样板间、亲朋客户、大单客户等）需有优惠照顾、或者其他特殊情况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。
　　六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　代表人（签字）：代表人（签字）：
　　地址：地址：
　　联系电话：联系电话：
　　装修公司员合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　兹于我方（）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
　　一、协议时间
　　年月日至年月日（试用期个月）。
　　二、协议内容
　　（一）、甲方权利与义务：
　　1、为乙方提供优良的办公环境。
　　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
　　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
　　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
　　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
　　（二）、乙方权利与义务：
　　1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
　　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
　　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
　　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
　　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
　　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
　　（三）、工资待遇：
　　1、具体薪金如下：
　　本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
　　a、业务费
　　1、本公司人员：按；
　　2、业务员：按；
　　b、家装：管理费；
　　1、半包：按；
　　2、清包：按；
　　3、大包：按；
　　c、工装：管理费
　　1、双包：按；
　　2、单包：按；
　　3、纯管理费：（按对方支付的总管理费提取）
　　d、设计：设计费
　　1、对外设计：
　　e、工装生活补助（天）
　　1、市内：元
　　2、市辖县：元
　　3、市外：元
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　年月日年月日